Senior Produktmanager

meinestadt.de GmbH; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich sucht einen erfahrenen Produktmanager (m/w/d), der ein cross-funktionales Scrum-Team leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die datengetriebene Produktentwicklung sowie die Planung und Steuerung von Experimenten. Der ideale Kandidat hat mehr als 4 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im EdTech-Sektor, und bricht eine Hands-on-Mentalität mit einem grundlegenden technischen Verständnis. Flexible Arbeitszeiten und 100% Remote-Arbeit sind möglich.

Leistungen

Flexible Vertrauensarbeitszeiten

Remote first Company

30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day

Firmenfeier (3 Mal im Jahr)

Business-Bike

Sabbatical-Option

Choice of Hardware

Qualifikationen

• Mindestens 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement von digitalen Consumer-Produkten, idealerweise im EdTech-Bereich.
• Fähigkeit, Analytics, Experimente und klare KPIs zusammenzuführen.
• Pragmatismus und Hands-on-Mentalität zur Umsetzung von Projekten.

Aufgaben

• Leitung des cross-funktionalen Scrum-Teams für Web & App.
• Datengetriebene Produktentwicklung umsetzen und Insights bereitstellen.
• Verantwortung für Experimente und Steuerung der Roadmap.

Kenntnisse

Produktmanagement von digitalen Consumer-Produkten

Scrum/Agile

Nutzer:innen-Perspektive

Technisches Verständnis (Web/App, APIs)

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Tools

GA

Hotjar

PowerBI

Jobbeschreibung

Studydrive ist Europas größte Studierendenplattform! Mit über 2 Mio. registrierten Studierenden verändern wir den Bildungsmarkt. Für unsere Nutzer:innen sind wir fester Bestandteil des täglichen Lebens, denn hier finden sie direkten Zugang zu ihren Mitstudierenden, zu hilfreichen Lernunterlagen und zu allen Antworten auf ihre wichtigsten Fragen rund ums Studium.

Gleichzeitig bieten wir unseren Unternehmenskunden einen einzigartigen Zugang zum größten Pool an Nachwuchskräften in Europa. Wir sind unverzichtbarer Partner im Recruiting- und Employer Branding von Nachwuchskräften und entwickeln laufend mit den renommiertesten Unternehmen in Deutschland neue Formate zur Gewinnung von Young Talents.

Wir sind 2013 als Startup gestartet und seit 2025 Teil der meinestadt.de GmbH

• Du leitest unser cross‑funktionales Scrum‑Team für Web & App gemeinsam mit einem weiteren PM (Frontend & Backend).
  

• Du setzt den Rahmen für datengetriebene Produktentwicklung (z. B. GA, Hotjar, PowerBI oder ähnliche Tools) und machst Insights für alle nutzbar.
  

• Du planst und steuerst Experimente (A/B‑Tests), kombinierst die Ergebnisse mit User‑Feedback und leitest Maßnahmen für UX und Wachstum ab.
  

• Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung: von Discovery über Delivery bis zur Messung entlang klarer KPIs.
  

• Du baust eine Roadmap, die Impact hat, priorisierst konsequent und hältst sie im Takt mit unseren Business‑Zielen.

• Du bist die Schnittstelle: enge Zusammenarbeit mit Design, Engineering (FE/BE/QA) sowie Growth, Marketing und Sales – inkl. klarer Kommunikation von Trade‑offs.

• 4+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement von digitalen Consumer‑Produkten – idealerweise in einem EdTech Umfeld (Community, Content‑ oder Lernplattform)

• Du bist fit in Scrum/Agile und hast schon mit mehreren Disziplinen und Stakeholdern gleichzeitig gearbeitet.

• Du kombinierst Nutzer:innen‑Perspektive mit Analytics, Experimenten und klaren KPIs – und bringst Business, Tech und UX in Entscheidungen sauber zusammen.

• Du kannst Prioritäten setzen, auch wenn's ungemütlich wird, und bleibst in dynamischen Situationen handlungsfähig.

• Du bringst grundlegendes technisches Verständnis (Web/App, APIs, Datenflüsse) mit – und eine Hands‑on‑Mentalität, um Dinge pragmatisch anzuschieben, zu testen und mit dem Team umzusetzen.

• Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Deutschkenntnisse sind ein Plus.

• Alle Stellen (auch Führungspositionen) in Voll‑ & Teilzeit möglich

• Flexible Vertrauensarbeitszeiten

• Remote first Company (100% remotes Arbeiten möglich)

• Onboarding‑Programm

• Moderne Büroräume in Köln und Berlin

• Fördermaßnahmen (Interne Academies, Workshops und individuelle externe Maßnahmen)

• Regelmäßige Teamevents

• Firmenfeier (3 Mal im Jahr)

• Deutschlandticket

• Business‑Bike

• Hundefreundliches Büro

• Sabbatical‑Option

• 3 Monate im Jahr Working from Abroad im Europäischen Wirtschaftsraum

• Choice of Hardware

• Anonyme Krisenberatung über externen Dienstleister

• 30 Tage Urlaub + Silvester, Weihnachten und 1 Culture Day (Also eigentlich 33 Tage)