(Senior) IT Administrator (w/m/d)

Arsipa; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen sucht einen (Senior) IT Administrator in Berlin. In dieser Rolle bist du verantwortlich für Cloud-Migrationen und die Entwicklung sicherer IT-Architekturen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Benefits wie ein modernes Büro und Gesundheitsangebote. Bewerbungen sind über das Stellenportal möglich, Ansprechpartnerin ist Samira Habermehl.

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

Hybrides Arbeiten

Zentral gelegenes Office

Moderne Arbeitsumgebung

Kulinarische Extras

Monatliche Team-Events

Wöchentliche Meetings

Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios

Exklusive Vergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten.
• Tiefes Verständnis für IT-Netzwerkarchitektur und Security-Konzepte.
• Erfahrung in der Konsolidierung heterogener IT-Landschaften.

Aufgaben

• Entwicklung gruppenweiter Migrationskonzepte und technischer Standards.
• Planung und Umsetzung von Microsoft 365 Cloud-Migrationen.
• Einführung einer modernen Identity- und Access-Management-Lösung.

Kenntnisse

Erfahrung in IT-Infrastrukturprojekten

IT-Netzwerkarchitektur

Cloud-Technologien (Cisco Meraki, Aruba)

Microsoft 365

Deutsch (C1)

Tools

Microsoft Entra ID

Exchange Online

SharePoint Online

Teams

Jobbeschreibung

Overview

Wir suchen einen (Senior) IT Administrator (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

In dieser Rolle gestaltest du als Teil unseres zentralen IT-Teams die Zielarchitektur der gesamten Unternehmensgruppe maßgeblich mit – konzeptionell stark, hands-on kompetent und stets auf Augenhöhe mit unseren Tochtergesellschaften. Du begleitest sie bei der Migration in die Microsoft 365 Cloud, verantwortest zentrale Infrastrukturprojekte und treibst moderne Sicherheitslösungen wie Zero Trust und Identity Management mit voran. Dabei kombinierst du strategisches Denken mit praktischer Umsetzungsstärke – vor Ort und remote, mit klarem Blick für das große Ganze.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 23 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*innen an 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer Unternehmensgruppe werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.

Responsibilities

• Entwicklung gruppenweiter Migrationskonzepte, Zielarchitekturen und technischer Standards für eine skalierbare, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Microsoft 365 Cloud-Migrationen bei unseren Tochtergesellschaften – von der Bestandsaufnahme bis zum Go-Live
• Harmonisierung der Netzwerkinfrastruktur durch den Einsatz cloud-gemanagter Komponenten (z.B. Cisco Meraki, Aruba) – Fokus auf Sicherheit, Performance und Standardisierung
• Einführung, Konfiguration und zentraler Betrieb einer modernen Identity- und Access-Management-Lösung auf Basis von Microsoft Entra ID (Azure AD)
• Stilllegung veralteter dezentraler Systeme (lokale Active Directories, File- und Mailserver) im Zuge unserer Cloud- und Security-Strategie
• Enger Austausch mit IT-Verantwortlichen unserer Gesellschaften – als vertrauensvolle Sparringspartnerin/Sparringspartner, Koordinatorin/Koordinator und Möglichmacherin/Möglichmacher vor Ort

Startvoraussetzungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten – idealerweise in einem dezentralen Konzern-, Gruppen- oder Holdingumfeld
• Tiefes Verständnis für IT-Netzwerkarchitektur und Security-Konzepte – idealerweise mit praktischer Erfahrung in Cloud-gemanagten Netzwerken (Cisco Meraki, Aruba etc.)
• Fundiertes Know-how in Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams) sowie Microsoft Entra ID (Azure AD) und modernen IAM-Technologien
• Erfahrung in der Konsolidierung heterogener IT-Landschaften und der Überführung in zentrale, standardisierte Cloud-Strukturen
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (u.a. DSGVO, BSI-Grundschutz) sowie modernes Architekturverständnis (z.B. Zero Trust)
• Hohe Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist – kombiniert mit Reisebereitschaft (ca. 30–40 %) für die Arbeit mit unseren Tochtergesellschaften
• Fließende Deutschkenntnisse (ab C1) und idealerweise auch fließendes Englisch zur Verständigung im IT-Team

Benefits

• Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns
• Hybrides Arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell – vier Tage pro Woche im Büro, mobil an dem übrigen Tag, zusätzlich 30 Urlaubstage
• Zentral gelegenes Office mit Wow-Faktor: Standort im 12. Stock des Rocket Towers mit 360°-Blick über Berlin – zentral in Kreuzberg/Mitte
• Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, Meetingräume und alles für produktives Arbeiten
• Kulinarische Extras: Getränke, Kaffee, Snacks, Obstkorb, regelmäßige Team Lunches und Dinners
• Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events
• Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings
• Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf Corporate Benefits Portal

Bewerbungsprozess

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich: ein kurzes Telefonat mit unserer internen Recruiterin Samira, eine Challenge, die zuhause erledigt wird, ein Videocall mit Dirk (Head of IT) und abschließend ein persönliches Interview vor Ort.

Wenn du Teil dieser spannenden Reise sein willst, sende uns gerne deine Bewerbung. Ansprechpartner ist Samira Habermehl – Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter [e-mail]

Wir freuen uns auf Dich!