Senior Consultant / Projektleitung - Change Management Consulting (m/w/d)

Marsh & McLennan Companies; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensberatung in Stuttgart sucht einen Senior Consultant für Change Management. In dieser Rolle beraten Sie Kunden bei organisatorischen Transformationen und übernehmen Verantwortung für Projekte. Erwartet werden Erfahrungen im Consulting, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits. Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-System möglich.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jobfahrräder

Arbeitgeberfinanzierte bAV

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung von klassischen und agilen Projekten.
• Interesse an Transformation, Change und Kultur.
• Neugier und kontinuierliche Weiterbildung.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Transformationen.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Teams zur Strategieumsetzung.
• Mitgestaltung von Intellectual Capital durch eigene Ideen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Consulting

Projekterfahrung

Kommunikationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Tools

PowerPoint

Excel

Jobbeschreibung

Overview

Mercer Deutschland sucht Dich als Unterstützung für unser Transformation Team als Senior Consultant / Projektleiter - Change Management Consulting (m/w/d).

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlbefinden. Wir sind eine international tätige People & Investment Unternehmensberatung mit Fokus auf Diversity und Inklusion.

Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und Konzepte übersetzen? Wünschst Du Dir die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus HR Strategie, Talent Acquisition und Talent Management, um HR Transformationen voranzutreiben? Dann lass uns zu Deinem möglichen Einstieg bei uns sprechen!

Das macht die Position aus

• Projekte mit dem Schwerpunkt auf Organisational Transformation, Change Management und Kultur.

• Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Fachbereichen und HR.

• Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen, in Deutschland, Europa und weltweit).

• Schaffen von Erfolgen für unsere Kunden durch effektive Strategy Execution und Change-Unterstützung von Programmen und Projekten.

• Schrittweise Übernahme von (Teil-)Projektbereichen und Verantwortung für Projekte und Teams.

• Aktive Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer durch eigene Ideen und Impulse.

• Anwendung von vielfältigen Methoden und Technologien (Scrum, SAFe, Design Thinking, Visualisierung).

• Kontinuierliche Entwicklung durch Lernen, Verantwortung und Offenheit für Neues.

• Schnittstellenthemen zu anderen Mercer Teams und Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting).

• Spaß bei der Arbeit und tolle Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Europa und in der weltweiten Mercer Organisation.

• Tolle Office-Kultur, die Lust macht ins Büro zu kommen; in ausgeglichener Verbindung mit mobilem Arbeiten und Workshops beim Kunden.

Das macht Dich aus

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst zusätzlich über Berufserfahrung im Consulting mit Fokus Organisation Transformation, Change Management und Kultur.

• Du hast Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von klassischen und agilen Projekten. Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.

• Du hast eine starke Kommunikationskompetenz sowie Passion für People Themen, bringst eine „Can do"-Mentalität mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu begleiten.

• Du bist neugierig, kennst Dich mit aktuellen Trends im HR und Change aus, und bildest Dich kontinuierlich weiter.

Das zeichnet Dich aus

• Du bist Teamplayer:in, Coach und Sparringspartner:in für Kolleginnen, Kollegen und Kunden, analytisch, konzeptions-, kommunikations- und präsentationsstark. Die Zusammenarbeit in internationalen Projekten reizt Dich, Englisch ist kein Problem und bei PowerPoint und Excel schlägt Dein Herz höher.

• Du begeisterst Dich für Transformation, Change und Kultur und verfügst über einen vielfältigen Methodenkoffer (Design Thinking, Scrum etc.), um Deine Projekte erfolgreich zu managen und Veränderungen zu begleiten.

Das bieten wir Dir

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.

• Benefit-Angebot: Jobfahrräder, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.

• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.

• Kultur: DE&I ist gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei uns wohlfühlen.

Unser Versprechen: Wir leben eine integrative Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleginnen und Kollegen wertschätzt und ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, Herkunft, Nationalität, Glaubens oder Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Geschlechts, Identität oder Ausdrucksform sich bei uns einzubringen.

Konnten wir Dein Interesse wecken?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Fragen wende Dich gerne an Tomasz Sekunda: nicht verfügbar; bitte nutze das Online-System bzw. Kontaktdaten aus der Online-Stellenanzeige.

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode: 2293, alternativ 2291.

Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist weltweit führend in Risiko, Strategie und HR und berät Kunden in 130 Ländern. Weitere Informationen unter mercer.com.