(Senior) Consultant Employee Benefits Group - FAAS (w/m/d)

Iris Software; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Consultant für Employee Benefits. In dieser Rolle beraten Sie nationale und internationale Unternehmen und entwickeln digitale Lösungen im Bereich Datenanalyse. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Mathematik sowie umfassende Vergütungsexpertise mitbringen und Deutsch auf C1-Niveau beherrschen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachbereichen.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Vergütung.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Praktische Erfahrungen in der Analyse von Vergütungsmodellen.

Aufgaben

• Beratung von Unternehmen in der Bilanzierung von Employee Benefits.
• Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen im Bereich Data Analytics.
• Anwendung finanzmathematischer Grundlagen zur Bewertung von Wertpapieren.

Kenntnisse

Vergütungsexpertise

Datenanalyse

Programmierkenntnisse (z. B. Python)

MS Office (Excel)

Deutsch (C1-Level)

Englisch

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik

Tools

Datenbanken (z. B. Access)

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als Teil unseres dynamischen Teams in der Employee Benefits Group an den Standorten Köln oder Düsseldorf unterstützt du maßgeblich in der Beratung und Prüfung der Employee Benefits bei unseren vielfältigen Mandant:innen. Du arbeitest in einem Team, das neben Accounting- und Aktuars-Expertise auch IT- und Datenanalysekompetenz verbindet. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgabe

• Du berätst nationale und internationale Unternehmen in der Bilanzierung von Employee Benefits, einschließlich aktienbasierter Vergütung und betrieblicher Altersversorgung und unterstützt bei der Erstellung sowie Prüfung von aktienrechtlichen Vergütungsberichten.
• Du wirkst an Projekten zur Implementierung aktueller Technologien zur Datensammlung und -aufbereitung mit und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung digitaler Lösungen im Bereich Data Analytics für Personaldaten.
• Du wendest finanzmathematische Grundlagen an, um komplexe Wertpapiere im Rahmen der Vorstandsvergütung zu bewerten und bist aktiv an der Implementierung von personalrelevanten ESG-Themen beteiligt.

Dein Skillset

• Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Mathematik oder einem verwandten Fachbereich erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst als Consultant über umfassende Kenntnisse im Bereich Vergütung und hast bereits praktische Erfahrungen (Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten) in der Analyse und Gestaltung von Vergütungsmodellen sowie in der digitalen Transformation von Bewertungs- und Bilanzierungsprozessen gesammelt. Du bringst als Senior Consultant mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesen Bereichen mit und verfügst zudem Erfahrung in der fachlichen Führung von Teammitglieder:innen.
• Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel), bringst Kenntnisse in einer Programmiersprache (z. B. Python) sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken (z. B. Access) mit und kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Level) und Englisch.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!

Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Was andere über uns sagen, findest du auf Kununu und Glassdoor. Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

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