SAP SuccessFactors Technical Specialist (m/w/d)* Personalentwicklung

Krones Group; Neutraubling; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Krones Group, ein Weltmarktführer in der Getränkeindustrie, sucht einen Experten für Personalentwicklung zur Gestaltung von SAP SuccessFactors-Prozessen. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in der Implementierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches und unterstützendes Arbeitsumfeld, bestrebt, innovative Lösungen für nachhaltige Getränke und Lebensmittel zu entwickeln.

Leistungen

Attraktive Rahmenbedingungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder umfangreiche Berufserfahrung in Personalentwicklung.
• Fundierte Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors.
• Hohe kommunikative Fähigkeiten im internationalen Kontext.

Aufgaben

• Gestaltung und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen.
• Projektarbeit in der Systemadministration von SuccessFactors.
• Durchführung von Anwenderschulungen.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Moderationskompetenz

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft

Einschlägige Berufserfahrung mit Weiterbildungen

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Als Weltmarktführer arbeiten wir bei Krones an zukunftsorientierten Lösungen für nachhaltige und bezahlbare Getränke und Lebensmittel – für alle und überall. Um diese in die Welt zu tragen, braucht es dich!

Du willst Teil eines starken Teams sein, das dich bei deinen anspruchsvollen Aufgaben unterstützt und dich gerne in die Arbeit gehen lässt?
Bei uns gestaltest du die Getränkeindustrie mit - gemeinsam mit etwa 20.000 Kolleginnen und Kollegen.

Interessiert? Dann werde Teil des Krones Teams – denn gemeinsam erreichen wir mehr!

Ihre Aufgaben

• Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen auf Basis fundierter technischer Expertise in den SAP SuccessFactors Modulen Performance & Goals sowie Succession & Development
• Vorantreiben der Ausgestaltung der Personalentwicklungsprozesse in enger Abstimmung mit den fachlichen Experten im Rahmen des Learnings
• Projektarbeit: Sicherstellung SAP-standardkonformer Lösungen durch konstruktive Zusammenarbeit als Teilprojektleitung oder Teammitglied unter optimaler Verbindung technischer Möglichkeiten mit inhaltlichen Anforderungen
• Begleitung des Roll-outs neuer und der Durchführung etablierter PE-Prozesse in SuccessFactors inklusive Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen
• Übernahme der Systemadministration für die genannten Module sowie Umsetzung technischer Anforderungen der Personalentwicklung im System
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs (z. B. IT, Datenschutz, Betriebsrat), sowohl national als auch international

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Langjährige, einschlägige Berufserfahrung mit Weiterbildungen
• Ausgeprägte digitale Affinität sowie fundierte Erfahrung in der technischen Implementierung von SAP SuccessFactors insbesondere Performance & Goals, Succession & Development, Learning
• Umfassende Kenntnisse in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsprozessen
• Hohe Moderationskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im internationalen Kontext
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und interkulturelle Offenheit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Bewerbung

Wir konnten dein Interesse wecken? Dann bewirb dich! Es erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du vom Recruiting Team, Tel. [phone].

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Diese Position ist auch für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet.

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