SAP APPLICATION DEVELOPER – HCM (W/M/D)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister in Hessen sucht einen SAP Application Developer (W/M/D) mit fundierten Kenntnissen in der SAP-Entwicklung sowie Customizing von HCM-Modulen. Die Position bietet vielfältige Aufgaben in der technischen Betreuung und Entwicklung von SAP-HCM-Anwendungen. Flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsangebote werden umfassend unterstützt. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen. Der Standort ist Frankfurt am Main, mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.

Leistungen

Flexible Teilzeitmodelle

Tariflich geregeltes Gehalt

31 Tage Urlaub

Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO) und im Customizing von HCM-Modulen.
• Erfahrung mit SAP HCM unter S/4HANA oder der Migration dorthin.
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen.

Aufgaben

• Technische und fachliche Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen.
• Eigenständiges Customizing in den HCM-Modulen und Entwicklung von ABAP-Programmen.
• Aktive Kommunikation mit Fachbereichen zur Anforderungsanalyse.

Kenntnisse

SAP Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO)

Customizing von HCM-Modulen (insb. PA, PT, OM, PY)

Deutschkenntnisse (mind. C1)

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP HCM unter S/4HANA

Jobbeschreibung

Stellendetails

SAP APPLICATION DEVELOPER – HCM (W/M/D) bei Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 60 Monate

Berufsbezeichnung

• Anwendungssystemberater/in
• ERP-Anwendungsentwickler/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Ab sofort, befristet für 5 Jahre für das Informations-Verarbeitungs-Zentrum (IVZ).

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle*n und engagierte*n Berater*in und Entwickler*in im Bereich SAP-HCM.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Konzeption, Implementierung und Betreuung: Sie übernehmen die technische und fachliche Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen im gesamten Spektrum von Payroll bis Zeitwirtschaft.
• Customizing und Entwicklung: Sie führen eigenständig Customizing in den relevanten HCM-Modulen durch und entwickeln ABAP-Programme, Reports und Schnittstellen weiter.
• Lösungsorientierte Beratung: Sie kommunizieren aktiv mit den Fachbereichen, analysieren Anforderungen und erarbeiten praxistaugliche, nachhaltige Lösungsvorschläge.
• Projektarbeit und Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Expertise in IVZ-Projekte ein, insbesondere im Rahmen der Transformation zu SAP H4S4.

SAP-HCM-Anwendungsentwickler*in mit einem Studium z. B. der (Wirtschafts-)informatik und/oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im IT-Bereich sowie:

• fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP/4, ABAP OO) und im Customizing von HCM-Modulen (insb. PA, PT, OM, PY)
• Erfahrung mit SAP HCM unter S/4HANA / H4S4 oder der Migration dorthin
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen und diese umzusetzen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Das IVZ

Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.

Als Arbeitsort wird Frankfurt am Main bevorzugt; ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Potsdam, Köln, Leipzig oder bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich. Remote Work wird ebenfalls nicht ausgeschlossen.

Was wir bieten

Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.

Faire Konditionen: Tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe C unserer Gehaltstabelle. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie; E-Learning-Angebot wird kontinuierlich ausgebaut.

Gesundheitsförderung: Pausen-Yoga und Sportgruppen.

Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die regionale Verwurzelung des rbb ist für unsere programmliche Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Um die Lebenswirklichkeit unseres Publikums auch in leitenden Funktionen im rbb abzubilden, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Personen aus der Region und/oder mit ostdeutscher Biografie.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Unternehmensdarstellung: Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR