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Ein innovatives Start-up sucht einen Vertriebsprofi für den Aufbau und die Entwicklung von Absatzmärkten in der D/A/CH-Region. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit und ist bereit, neue Märkte und Kunden zu identifizieren. Sie werden die Umsatz- und Margenziele sicherstellen und eng mit dem Head of Sales zusammenarbeiten, um Vertriebsstrategien zu entwickeln. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, Prozesse von Anfang an mitzugestalten.
Marktaufbau & Positionierung: Aufbau und Entwicklung der Absatzmärkte des Start-ups (u. a. Architekten, Akustiklösungen, Möbelindustrie) sowie aktive Mitgestaltung des Markteintritts.
Vertriebsverantwortung D/A/CH: Betreuung, Ausbau und Intensivierung von Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen, Partnern und Key Accounts in der D/A/CH-Region.
Neukundengewinnung & Markterschließung: Identifikation neuer Märkte, Kundensegmente und strategischer Partner sowie aktive Generierung von Neukund:innen.
Umsatz- & Ergebnisverantwortung: Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Margen- und Kundenzufriedenheitszielen auf jährlicher und quartalsweiser Basis.
Vertriebskonzepte & Umsetzung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne und -konzepte in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales.
Verhandlung & Abschluss: Durchführung von Produktpräsentationen, Vertragsverhandlungen und Abschlüssen innerhalb definierter Preis- und Rabattstrukturen.
Markt- & Kundenfeedback: Systematische Analyse von Kundenanforderungen, Wettbewerbern, Trends und Preisentwicklungen sowie strukturiertes Reporting zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im produzierenden Umfeld oder in der Industrie.
Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrung im Start‑up‑ oder wachstumsorientierten Umfeld von Vorteil.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie eine ausgeprägte Hands‑on-Mentalität.
Sicheres Auftreten, selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie starke kommunikative Fähigkeiten.
Reisebereitschaft (ca. 1–2 Reisen pro Monat nach Kriebstein).
Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem spannenden, wachstumsorientierten Start‑up.
Die Chance, von Anfang an Strukturen und Prozesse maßgeblich zu gestalten und Großes zu erschaffen.
Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung bei strategischen und operativen Entscheidungen.
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung.
Die Möglichkeit, an innovativen Projekten teilzunehmen und von der Expertise sowie den Ressourcen namhafter Partnerunternehmen zu profitieren.