Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Stadtverwaltung Ludwigshafen; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Rheinland-Pfalz sucht eine engagierte Sachbearbeitung Personal für den Bereich Grünflächen und Friedhöfe. Zu den Aufgaben gehören die Personalsachbearbeitung und die Beratung von Mitarbeitern. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten sowie Erfahrung im Personalwesen. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, einen krisensicheren Arbeitsplatz und zahlreiche Zusatzleistungen, einschließlich Weiterbildungsmöglichkeiten und Job-Bike-Angeboten.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Altersversorgung

Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberzuschuss für Jobticket

Qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten

Job-bike (Fahrradleasing)

Sonderkonditionen in Fitnessstudios

Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung

Gute ÖPNV-Anbindung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse in der EDV und Erfahrung mit SAP sind von Vorteil.

Aufgaben

• Personalsachbearbeitung für ca. 85 Stamm-Mitarbeiter.
• Teilnahme an Mitarbeitergesprächen und Protokollierung.
• Unterstützung und Beratung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Umgang mit gängiger EDV-Anwendersoftware

Berufserfahrung im Personalwesen

SAP Kenntnisse

Führerscheinklasse B

Ausbildung

Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten

Angestelltenprüfung I

Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistung

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Jobbeschreibung

Entgeltgruppe E 9a TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2052)

Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) – Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein – ist im Bereich Grünflächen und Friedhöfe in der Abteilung Verwaltung, Personal und Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Personal (Entgeltgruppe E 9a TVöD) – zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen.

So sieht Ihr Alltag aus …

• Personalsachbearbeitung (ca. 85 Stamm-MA)
• An Mitarbeiter*innen-gesprächen teilnehmen und ggf. protokollieren
• Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen und beraten
• Vertretung des Zeitwirtschaftsbeauftragten (SAP-Zeiterfassung, inkl. Datenverwaltung, -pflege und Erstellung von Auswertungen)
• Organisationsangelegenheiten des Bereichs bearbeiten
• Erstellen von Stellenbeschreibungen
• Stellenbesetzungen gemeinsam mit den Führungskräften initiieren
• Vorbereitung von Anträgen für die Stellenbewertungskommission sowie von weiteren Anträgen, die im Rahmen der allgemeinen Verwaltungsaufgaben anfallen
• Projektbezogene Sonderaufgaben im Sachgebiet

Wenn Sie …

Die Ausbildung zur*zum

• Verwaltungsfachangestellte*r / die Angestelltenprüfung I,
• Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistung,
• Justizfachangestellte*r,
• Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellte*r,
• Sozialversicherungsangestellte*r,
• Steuerfachangestellte*r,

• Berufserfahrung im Personalwesen nachweisen können,
• Im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sind,
• Sicher sind im Umgang mit gängiger EDV-Anwendersoftware, insbesondere Word und Excel,
• Möglichst bereits Berührungspunkte mit SAP (Zeitwirtschaft) hatten
• und bereit sind sich nach den Leitlinien der Zusammenarbeit zu verhalten und zu handeln.

Bekommen Sie von uns …

• abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Tätigkeiten,
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter und geschlechtsneutraler Vergütung,
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberbezuschusstes Jobticket,
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,
• elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto,
• Job-bike (Fahrradleasing) sowie
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios,
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und 4-Tage-Woche,
• eine gute Anbindung an den ÖPNV,
• Möglichkeit der Mitnahme von Hunden entsprechend der Dienstvereinbarung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 04.01.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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