Sachbearbeiter Personalmanagement in Teilzeit* (m/w/d)

eurobahn GmbH & Co. KG; Hamm; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Verkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n HR-Mitarbeiter/in in Teilzeit (75%) für die Unterstützung in administrativen Personalaufgaben. Sie kümmern sich um die digitale Personalakte, erstellen personalrelevante Dokumente und unterstützen HR-Projekte. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Die Stelle ist auf 24 Monate befristet und bietet faire Vergütung sowie viele Vorteile.

Leistungen

Faire tarifliche Vergütung

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

27 Urlaubstage

Gute Aufstiegschancen

Fahrradleasing

Teamevents

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in einer Personalabteilung.
• Verschwiegenheit und Diskretion sind erforderlich.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung und Pflege der digitalen Personalakte.
• Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABEN

• Erledigung aller administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt im Bereich Personal in enger Abstimmung mit den Personalreferent*innen
• Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten
• Anlage und Pflege der digitalen Personalakte
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
• Unterstützung bei diversen HR-Projekten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), alternative eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung innerhalb einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verschwiegenheit und Diskretion
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

WAS FÜR SIE DRIN IST

• Faire tarifliche Vergütung zuzüglich Weihnachtsgeld
• 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 27 Urlaubstage mit Option, statt voller Vergütung 33 bzw. 39 Urlaubstage zu nehmen - bei längerer Betriebszugehörigkeit sogar bis zu 42 Tage
• Gute Aufstiegschancen & Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess maßgeblich mitzugestalten
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co.

Schon überzeugt? Klasse! Dann steigen Sie über unser kurzes Bewerbungsformular ein und schicken uns Ihre Unterlagen zu! Ihr Ansprechpartner Bartos Gwozdz meldet sich baldmöglichst bei Ihnen.

*Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (75%) und auf 24 Monate befristet.