Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement/Recruiting

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen engagierten Sachbearbeiter für das Bewerbermanagement/Recruiting in Köln. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung des Recruiting-Teams, Pflege der Bewerberdatenbank und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement mit sowie Begeisterung für Personalthemen und sorgfältige Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich Bewerbermanagement oder Recruiting von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und wünschenswerte Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Bewerberauswahl und -koordination.
• Organisieren und Terminieren von Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Bewerber während des Bewerbungsprozesses.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Sorgfältige Arbeitsweise

Begeisterung für Personalthemen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement/Recruiting- Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Sachbearbeiter (m/w/d)Bewerbermanagement/Recruiting am Standort Köln.

Aufgaben:

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Bewerberauswahl und-koordination
• Pflege der Bewerberdatenbank und Bearbeitung derBewerbungsunterlagen
• Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
• Betreuung der Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenenJobportalen
• Vorbereitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeiter
• Mitwirkung bei Employer Branding-Aktivitäten und Jobmessen

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium imBereich Personalmanagement
• Erste Erfahrung im Bereich Bewerbermanagement oder Recruiting vonVorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Begeisterung für Personalthemen und Recruiting

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 333961 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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