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Eine Stadtverwaltung in NRW sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und umfasst umfangreiche Tätigkeiten in der Ermittlung von Personalbedarfen, Planung der Personalgewinnung sowie Beratung zu Personalentwicklungsthemen. Bewerbungen sind bis zum 11.01.2026 möglich. Die Stadt bietet zudem familienfreundliche Arbeitszeiten und Fortbildungsangebote.
Angebotsart: Arbeit
Sachbearbeiter: in (m/w/d) Personalentwicklung
Arbeitgeber: Stadt Frechen
Frechen
unbefristet
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Die Stadt Frechen mit ihren rund 54.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt als attraktives Mittelzentrum in der Region Köln/Bonn und grenzt westlich an die Metropole Köln. Die Stadt ist ein wichtiger Wirtschafts- und attraktiver Wohnstandort in der Region und verfügt über ein breites Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot. In einer wirtschaftsstarken Region mit vielen überregionalen Bildungs-, Forschungs- und Kultureinrichtungen bietet Frechen hervorragende Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität.
Bei der Stadt Frechen kümmern sich derzeit rund 900 Mitarbeitende um die Belange der Bürger:innen.
Für die Abteilung 1.11 Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Umfang Vollzeit 39/41 Wochenstunden
Befristung unbefristet
Vergütung EG11 TVöD-VKA - A11 LBesG NRW
Beginn Ab sofort
für Beamtinnen und Beamte:
für Beschäftigte:
Weiterhin werden sowohl verwaltungsrechtliche Kenntnisse sowie eine sichere Rechtsanwendung (z. B. im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, allg. Gleichbehandlungsgesetz) erwartet.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.01.2026Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular!
Ihre Fragen beantworten wir gerne:
Für weitere Informationen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frau Friedmann (02234 501-1211) oder die Personalentwicklerin Frau Saglamer (02234 501-1450) gerne zur Verfügung.
HinweiseDiese Vollzeitstelle kann unter Berücksichtigung der für die Stelle erforderlichen Einsatz-/Bürozeiten auch in Teilzeit, mit mindestens 80 % der regulären Arbeitszeit, besetzt werden.
Die Stadt Frechen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diversität und Chancengleichheit sind ein fester Bestandteil unserer Organisationskultur.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Stadt Frechen | Der Bürgermeister | Johann-Schmitz-Platz 1 - 3 | 50226 Frechen
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