Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)

eXperts consulting center; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die Personalabteilung eines erfolgreichen Technologieunternehmens. Gesucht wird eine Person mit mindestens 2 Jahren Erfahrung im HR-Bereich sowie guten MS Office- und SAP Kenntnissen. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Spannende Aufgaben

Modernes Arbeitsumfeld

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
• Erworbene Erfahrung in den Abteilungen Human Resources.

Aufgaben

• Bearbeitung der Worklist im ADV Office.
• Administration von Einstellungen nach Vorgabe von Talent Acquisition.
• Regelmäßiges Einpflegen von Dokumenten in die elektronische Personalakte.
• Regelmäßige Ausleitung von Daten aus SAP.
• Versendung und Verwaltung von zustimmungspflichtigen Dokumenten an den Betriebsrat.
• Kommunikation mit Schnittstellenpartnern.

Kenntnisse

MS Office Erfahrung

Gute Englischkenntnisse

Anwendungskenntnisse SAP R/3

Ausbildung

Fachbezogenen Ausbildungsabschluss

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d), Berlin

Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)

Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d)

EXPERTEN. TALENTE. PERSÖNLICHKEITEN.

Wenn Sie Ihrer Karriere die entscheidende Wendung geben möchten, dann sind Sie bei experts genau richtig. Mit uns entdecken Sie Ihre Potentiale und finden Wege, diese voll auszuschöpfen und unter Beweis zu stellen.

Wir suchen einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den HR-Bereich, der unseren weltweit erfolgreichen Kunden aus der Technologiebranche am Standort Berlin unterstützt. Als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die vorgabengerechte Einstellung und die Pflege bereichsbezogener Daten.

Das erwartet Sie:

1. Bearbeitung der Worklist im ADV Office
2. Administration von Einstellungen nach Vorgabe von Talent Acquisition: Erfassen der Daten im System, ggf. Rücksprache mit Führungskräften, TA, HR Business Partner bis hin zur BR-Anhörung und Weiterleitung an GBS
3. Regelmäßiges Einpflegen von Dokumenten in die elektronische Personalakte sowie stichprobenweise Vollständigkeitskontrolle
4. Regelmäßige Ausleitung von Daten aus SAP
5. Versendung und Verwaltung von zustimmungspflichtigen Dokumenten an den Betriebsrat
6. Kommunikation mit Schnittstellenpartnern

Das bringen Sie mit:

1. Fachbezogenen Ausbildungsabschluss
2. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
3. MS Office Erfahrung
4. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Gute Anwendungskenntnisse SAP R/3
6. Erworbene Erfahrung in den Abteilungen Human Resources

Das sind Ihre Vorteile:

Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.

• Spannende Aufgaben bei einem international erfolgreichen Konzern
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Ihre Arbeitssituation abgestimmt sind
• Profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk

Wir nehmen uns Zeit für Ihre Karriere. Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und Erweiterung Ihrer Kompetenzen. Bauen Sie bei uns und mit uns Ihr Know-how aus – wir begleiten Sie mit individueller Beratung!