Remote Recruiter (m / w / d)

Turnover Recruitment; Remote; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Wachstumsagentur in Düsseldorf sucht einen Recruiter (m/w/d), der an der Entwicklung skalierbarer Recruiting-Systeme interessiert ist. Zu den Aufgaben gehören End-to-End Recruiting und Active Sourcing über verschiedene Plattformen. Sie bieten schnelle Karrierechancen, eine überdurchschnittliche Bezahlung von 45.000 bis 65.000 Euro plus Boni und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Start-up-Umfeld.

Leistungen

Schnelle Karrierechancen

Sicherer Arbeitsplatz

Überdurchschnittliche Bezahlung

Starke Arbeitsatmosphäre

Professionelles Onboarding

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Start-up-/Scale-up-Umfeld.
• Starke Fähigkeiten im Active Sourcing und im Aufbau leistungsfähiger Talent-Pipelines.
• Sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen.
• Active Sourcing über LinkedIn, Stepstone und Social Media.
• Aufbau und Betreuung effizienter Talent-Pipelines.

Kenntnisse

Active Sourcing

Talent-Pipeline Aufbau

Stakeholder-Handling

Tools

ATS-Systeme

LinkedIn

Jobbeschreibung

Turnover Agency – Spezialisiert auf SaaS, Personal Brands & E-Commerce und KI

🚀 Deine Rolle als Recruiter (m / w / d)

Du weißt, wie Candidate Journey, Talent Sourcing und Conversion im Recruiting zusammenspielen – und wie man daraus messbare Hiring-Erfolge erzielt?

Du liebst es, Recruiting-Prozesse so aufzubauen, dass aus passenden Bewerber*innen langfristig erfolgreiche Teammitglieder werden?

Und du möchtest skalierbare Recruiting-Systeme entwickeln, die nicht nur heute funktionieren, sondern nachhaltiges Wachstum ermöglichen?

🔧 Deine Aufgaben

End-to-End Recruiting für Fach- und Führungsrollen : Bereiche : Commercial, Admin, Marketing

Active Sourcing inkl. zielgerichteter Direktansprache über LinkedIn / Stepstone / Social Media

Aufbau & Betreuung effizienter Talent-Pipelines

Sparring mit Hiring Manager*innen zu Profilen & Strategien

Analyse & Optimierung relevanter Recruiting-KPIs

🎁 Deine Vorteile bei uns

Warum du diesen Job lieben wirst :

• Schnelle Karrierechancen : Wer Leistung bringt und Verantwortung möchte, bekommt sie bei uns.
• Sicherer, moderner Arbeitsplatz : Digitale Infrastruktur, stabile Branche, stetiges Wachstum.
• Überdurchschnittliche Bezahlung : 45.000 bis 65.000 plus Boni
• Starke Arbeitsatmosphäre : Kollegial, wertschätzend und auf Augenhöhe.
• Professionelles Onboarding & Weiterbildung :
• Strukturierte digitale Einarbeitung
• Eigene interne Weiterbildungsplattform
• Fachliche & persönliche Entwicklung jederzeit möglich

🎯 Dein Profil

Du passt perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst :

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Start-up / Scale-up-Umfeld oder in der Personalberatung / Agency

Starke Fähigkeiten im Active Sourcing und im Aufbau leistungsfähiger Talent-Pipelines

Sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ATS-Systemen & LinkedIn-Sourcing

Gute Menschenkenntnis, klare Kommunikation & souveränes Stakeholder-Handling

Hands-on-Mindset, hohe Geschwindigkeit und Lust auf Ownership im Recruiting

📩 Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn du Lust hast, als Recruiter : in bei einer spezialisierten Wachstumsagentur echte Ergebnisse für Software-Unternehmen, Personal Brands & E-Commerce-Brands zu erzielen – dann bewirb dich jetzt .