Referentin / Referent (m/w/d) im Referat V 11 „Informationstechnik und Informationsmanagement“

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Kiel; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Landesbehörde sucht eine(n) Referentin/Referenten für das Referat V 11 „Informationstechnik und Informationsmanagement“. Sie übernehmen Verantwortung für zentrale IT-Projekte mit Schwerpunkten auf OpenSource-Lösungen und KI-Implementierungen. Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fundierte Kenntnisse in Kommunikationstechnologien mit. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden und bietet ein kollegiales Arbeitsklima mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Fortbildungsangebote

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Fundierte Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnologien.
• Wünschenswert: Erfahrungen im Anforderungs-, Prozess- oder Projektmanagement.

Aufgaben

• Verantwortung für zentrale IT-Projekte und deren Umsetzung.
• Modernisierung bestehender Fachverfahren.
• Entwicklung neuer Fachverfahren und Anbindung an zentrale Infrastrukturen.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Analytische Denkweise

Lösungsorientiertes Handeln

Kreative Innovationsfähigkeit

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master)

Tools

OpenSource Software

Jobbeschreibung

Referentin / Referent (m/w/d) im Referat V 11 „Informationstechnik und Informationsmanagement“

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Ministerium für Energiewende, Landwirtschaft, Umwelt, Natur u. Digitalisierung des Landes S-H

• Beginn ab 15.02.2026

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Veröffentlichungsdatum

Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Referentin / Referent (m/w/d) im Referat V 11 „Informationstechnik und Informationsmanagement“

auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Im MEKUN einschließlich seiner nachgeordneten Behörden werden für die Erledigung der vielfältigen Aufgaben im Umwelt- und Naturschutz zahlreiche anspruchsvolle IIT-Verfahren betrieben. Ein wichtiges Ziel ist die Zentralisierung dieser Systeme und die Standardisierung gleichartiger IT-Geschäfts- und Betriebsprozesse im gesamten Geschäftsbereich.

Zudem erfordert die Digitalisierung der Verwaltung und das Umstellen auf den digital-souveränen Arbeitsplatz in den verantwortlichen IT Bereichen ein hohen Maß an Koordination und Steuerung der Umsetzung von IT-Projekten.

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Team des Referats V 11 „Informationstechnik und Informationsmanagement“ mit insgesamt 12 Kolleginnen und Kollegen. Das Referat verantwortet ein modernes, wirtschaftliches und sicheres Informations- und Kommunikationsmanagement im gesamten Geschäftsbereich.

Ihre Aufgaben

• Als Referent/Referentin übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale IT-Projekte und steuern deren Umsetzung. Ein aktueller Schwerpunkt bei unseren IT-Projekten ist die Ablösung genutzter Microsoft Komponenten. Der Wechsel auf OpenSource Produkte, die Implementierung von KI und Automatisierung mittels Robotic Process Automation sind dabei mittelfristige Ziele.
• Sie modernisieren bestehende Fachverfahren unter Berücksichtigung der OpenSource Strategie des Landes (gegenwärtig insbesondere die Ablösung von Access-Anwendungen)
• Sie verantworten die Entwicklung neuer Fachverfahren und deren Anbindung an zentrale Infrastrukturen (z. B. OZG-Dienste)
• Sie prüfen fachliche und technische Anforderungen an Softwarelösungen vor dem Hintergrund bestehender zentraler Komponenten (z. B. Cadenza, deegree)

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master), das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt,
• Fundierte Kenntnisse moderner Informations- und Kommunikationstechnologien

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

• Sie übernehmen Verantwortung und managen sich selbst,
• Sie fördern eine feedback‑Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind,
• Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert
• Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein

Zudem wäre wünschenswert:

• Erfahrungen im Anforderungs-, Prozess- oder Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich OpenSource Software
• Kenntnisse im Datenschutz und/oder IT‑Sicherheit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 13/A14 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 13 TV‑L, nach beruflicher Entwicklung oder bei bereits wahrgenommenen höherwertigen Tätigkeiten ist eine Eingruppierung nach E 14 TV‑L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing
• ein Firmenfitnessangebot in Kooperation mit Hansefit

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul‑, Ausbildungs‑, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, Kennwort V 149 - V 112, vorzugsweise in elektronischer Form und zusammengefasst in einer PDF‑Datei, an [e-mail] . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für beamten‑ oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Benjamin Ristau ( [e-mail] oder Tel.: [phone]), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Petra Witez ([e-mail] , Tel.: [phone]).