Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Osnabrück

Piepenbrock Service GmbH + Co. KG; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht einen Referenten für Personalentwicklung zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter. In einem dynamischen Umfeld entwickeln Sie Konzepte zur Personalentwicklung und leiten Projekte, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Bezuschusste Verpflegung

Fachliche Weiterbildung in der Piepenbrock Akademie

Gesundheitsfördernde Aktivitäten

Regelmäßige Firmen- und Teamevents

Fahrrad-/E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Führungskräften in der Personalentwicklung.
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten.
• Leitung von Projekten nach Einarbeitungszeit.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Projektmanagement

Teamarbeit

Kreativität

Ausbildung

Studium der Wirtschaftspsychologie oder Erwachsenenbildung

Jobbeschreibung

Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Osnabrück

Standort: 49084 Osnabrück Beschäftigungsart: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen Themen der Personalentwicklung nachhaltig und kompetent
• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungskonzepte und -instrumente
• Sie setzen Projekte der Personalentwicklung im Rahmen der Personalentwicklungs-Strategie um und übernehmen nach einer angemessenen Einarbeitungszeit die Projektleitung
• Sie wirken in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein
• Sie entwickeln eigenverantwortlich neue Trainings zu überfachlichen Themen und führen diese, zusätzlich zu bereits bestehenden Trainings, in unserer hauseigenen Akademie durch
• Sie wirken bei der Eignungsdiagnostik im Rahmen verschiedener Formate mit
• Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie / Psychologie oder der Erwachsenenbildung erfolgreich abgeschlossen; alternativ bringen einen vergleichbaren Abschluss mit
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement
• Eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung oder eine Coachingausbildung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Sie sind offen für neue Ideen und schauen über den Tellerrand
• Sie sind ein Teamplayer und legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre
• Eine attraktive und vor allem leistungsgerechte Vergütung
• Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung
• Nach der Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich
• Eine bezuschusste Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserem Betriebsrestaurant
• 30 Tage Urlaub
• Eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Piepenbrock Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro
• Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/ E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits
• Ein motiviertes und humorvolles Team, in dem das „WIR“ großgeschrieben wird

Wie arbeitet es sich eigentlich bei Piepenbrock? In unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück sind über 300 Piepenbrocker beschäftigt. Ein innovatives Drohnenvideo nimmt Sie mit auf eine Reise hinter die Kulissen des Service Centers. Aus der Perspektive einer Biene erkunden Sie unser Technologie- und Reinraumtrainingszentrum, unsere modernen Büroräume und das hauseigene „Casino“ - die Mitarbeiterkantine. Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeitswelt bei Piepenbrock!

„Der Mensch in der Mitte – das trifft auf die Arbeit im Personalbereich eindeutig zu. Menschen begeistern, sie bei der Weiterentwicklung unterstützen und bei Fragen helfen – das sind die Facetten, die den Job einzigartig machen.“

„Der Mensch in der Mitte – das trifft auf die Arbeit im Personalbereich eindeutig zu. Menschen begeistern, sie bei der Weiterentwicklung unterstützen und bei Fragen helfen – das sind die Facetten, die den Job einzigartig machen.“

Ruth Schulte-Huxel Referentin Personalentwicklung