Referent:in (w/m/d) Kommunikation Wärmewende

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in Bremen sucht eine:n Referent:in (w/m/d) für die Kommunikation zur Wärmewende. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Erfahrung in klimaneutraler Energieversorgung oder Öffentlichkeitskommunikation. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von Kommunikationsstrategien und die Durchführung von Fachpräsentationen. Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblem Arbeitszeitmodell wird geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in klimaneutraler Energieversorgung oder Öffentlichkeitskommunikation.
• Fließendes und verhandlungssicheres Deutsch erforderlich.

Aufgaben

• Entwickeln einer Kommunikationsstrategie für die Wärmewende in Bremen.
• Gestalten und steuern der Öffentlichkeitsarbeit des Referats.
• Erstellen und Präsentieren von Fachpräsentationen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Netzwerken

Verantwortungsbereitschaft

Konfliktfähigkeit

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom)

Tools

Grafikprogramme

Websiteanwendungen

Jobbeschreibung

Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft

In der Abteilung „Klima, Energiewende und Umweltinnovation“ suchen wir für das Referat „Wärmewende“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Referent:in (w/m/d) Kommunikation Wärmewende

Entgeltgruppe 13 TV-L*/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO

Kennziffer 2025/41-10

Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Im Referat „Wärmewende“ werden alle relevanten Themen der Wärmenutzung und -versorgung in Bremen bearbeitet. Arbeitsschwerpunkte sind die kommunale Wärmeplanung sowie die Entwicklung von Förderprogrammen. Zurzeit arbeiten neun engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen!

Aufgabengebiet

• Konzipieren einer Kommunikationsstrategie zur adressatengerechten Kommunikation der Themen kommunale Wärmeplanung und Wärmewende in Bremen und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Gestalten und steuern der Öffentlichkeitsarbeit des Referats mit kreativen Ideen und strategischem Blick.
• Koordinieren und steuern von Projektpartnern und Dienstleistern z. B. mit Beauftragung digitaler Anwendungen, Kommunikationsmaterialien, Designs etc.
• Erstellen zielgruppenorientierter Fachpräsentationen, die unsere Themen zur Wärme‑planung und Wärmewende in Bremen klar und überzeugend vermitteln.
• Halten von Fachpräsentationen, moderieren durch Veranstaltungen und beantworten Rückfragen der Adressat:innen.
• Vertreten des Referats in öffentlichen Fachveranstaltungen (regional, ggf. überregional) und politischen Gremien – teilweise auch in den Abendstunden.

Voraussetzungen

Vorausgesetzte Qualifikation und Kompetenzen:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften (jeweils mit Schwerpunkt Energie-/Umwelttechnik); oder im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften (jeweils mit Schwerpunkt Energie, Klimaschutz oder Nachhaltigkeit); oder in der Stadt- bzw. Raumplanung; oder ein interdisziplinäres Studium (z. B. Komplexes Entscheiden) mit Schwerpunkt auf Kommunikation, Nachhaltigkeit oder Klimaschutz; oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Beamt:innen mit Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der genannten Fachrichtungen.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der klimaneutralen Energie- und Wärmeversorgung oder im Bereich fachlich fundierter Öffentlichkeitskommunikation.
• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit sowie Kenntnisse zur Energie‑/Klimaschutzpolitik auf Landes- und Bundesebene oder im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.

Fachkompetenzen:

• Nachgewiesene Fachkenntnisse der klimaverträglichen Wärmeversorgung / kommunalen Wärmeplanung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, adressaten‑ und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Freude an Präsentation und Diskussion in öffentlichen Veranstaltungen.
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Consulting oder in der Politikberatung.
• Idealerweise vertraut mit Grafikprogrammen und Websiteanwendungen.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Abend‑ und ggf. überregionalen Veranstaltungen.
• Fließendes und verhandlungssicheres Deutsch.

Persönliche und soziale Kompetenzen:

• Kommunikationskompetenz: Kommunikationsstärke, Netzwerker/in.
• Verantwortungsbereitschaft: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und wirksam umzusetzen.
• Konfliktfähigkeit: Fähigkeit, mit Interessensgegensätzen und Konflikten besonnen und konstruktiv umzugehen.

Bewerbungsfrist

unbefristet

Allgemeine Hinweise

Das bieten wir Ihnen:

• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.630 bis 5.220 Euro brutto/Monat. Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche).
• Zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum „Flexi‑Urlaub“ (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr).
• Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit).
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
• Zeiterfassung und Freizeitausgleich.
• Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel zum Thema „Pflege von Angehörigen“).
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass.
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit.

Bewerbungshinweise

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Die Teilnahme an Terminen im Rahmen von Abendveranstaltungen wird vorausgesetzt. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Frau Werner (Tel.: [phone]) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Stelljes (Tel.: [phone]) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung – inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Qualifikationsnachweise (z. B. Zeugnisse, Zertifikate) sowie ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) – gebündelt in einem PDF‑Dokument über den Button „online bewerben“ oder per E‑Mail unter Angabe der Kennziffer 2025/41‑10 bis zum 15.12.2025 an.