Referent:in Digitalisierung

Deutsche Bahn AG; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Mobilitäts- und Ingenieurdienstleistungsunternehmen in Hannover sucht eine:n Referent:in Digitalisierung. In dieser Rolle entwickeln Sie Konzepte zur Implementierung digitaler Tools und begleiten Mitarbeitende beim Erlernen digitaler Technologien. Zudem organisieren Sie den regionalen Austausch und fördern Innovationen. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Digitalisierung. Es wird ein marktgerechtes Gehaltspaket und diverse Vorteile angeboten.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

DB Job-Ticket für täglichen Arbeitsweg

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung.
• Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung.

Aufgaben

• Entwicklung von Konzepten zur Implementierung digitaler Tools.
• Begleitung von Mitarbeitenden beim Erlernen digitaler Werkzeuge.
• Organisation des fachlichen regionalen Austausches.

Kenntnisse

Methodisch-analytisch

Technische Kommunikation

Netzwerkaufbau

Ausbildung

Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in, Betriebswirtschaftler:in oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Digitalisierung (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst Konzepte zur Implementierung digitaler Tools zusammen mit verschiedenen Stakeholdern aus der Region
• Zudem begleitest du Mitarbeitende beim Erlernen digitaler Werkzeuge und Produkte
• Den fachlichen regionalen Austausch organisierst du, hältst Themen konsequent nach und förderst Innovation
• Du baust federführend regionales Digitalisierungs-Know-how auf und entwickelst es konsequent weiter
• In zentralen Projekten zur Digitalisierungsstrategie wirkst du aktiv mit
• Du präsentierst Innovationen überzeugend auf internen und externen Veranstaltungen
• Den Austausch mit digitalen Botschaftern anderer Regionen förderst du und vernetzt dich über deinen Bereich hinaus

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Wirtschaftsingenieur:in, Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftsinformatiker:in oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bringst du mit
• Du verfügst über mind. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Digitalisierung
• Methodisch-analytisch und konzeptionelles Denken zählst du zu deinen Stärken
• Im Bereich Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung bringst du fundierte Kenntnisse mit
• Du überzeugst mit sicherer technischer Kommunikation und präsentierst gerne und souverän vor Publikum
• Netzwerke baust du aktiv auf, pflegst sie und führst Stakeholder zusammen
• Du bist bereit, regelmäßig in der Region Nord/Ost zwischen den Standorten zu reisen
• Hohe Ergebnisverantwortung und Qualitätsanspruch runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z. B. mobiles Arbeiten. Unter anderem erhalten Sie 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr sowie weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job-Ticket für Ihren täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.