Referent des Chief People Officers (m / w / d)

TieTalent; Mannheim; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im DIY-Bereich in Mannheim sucht einen Referent des Chief People Officers (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie strategische und operative Aufgaben im Human Resources, erstellen Präsentationen und leiten Projekte. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie sowie Erfahrung im Human Resources. Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten angeboten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersversorgung

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung im Human Resources, idealerweise im Handel oder DIY-Branche.
• Fähigkeit zur Erstellung strategischer Präsentationen und Berichte.

Aufgaben

• Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben im Human Resources.
• Erstellung von Präsentationen und Berichten.
• Leitung abteilungsübergreifender Projekte.

Kenntnisse

Organisierte Vorgehensweise

Kommunikatives Auftreten

Proaktive Arbeitsweise

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

Studium in BWL, Psychologie oder Wirtschaftspädagogik

Jobbeschreibung

Overview

BAUHAUS in Mannheim, Baden-Württemberg, Germany is hiring : Referent des Chief People Officers (m / w / d). Sie unterstützen bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources, erstellen strategisch relevante Präsentationen und Berichte und leiten abteilungsübergreifende Projekte. Es gibt keine Bewerbungsfrist; die Stelle bleibt ausgeschrieben, solange sie offen ist.

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.

Responsibilities

• In Ihrer Rolle als Referent des Chief People Officers (m / w / d) unterstützen Sie bei strategischen und operativen Aufgaben im Ressort Human Resources
• Zudem erarbeiten und erstellen Sie strategisch relevante Präsentationen und Berichte z. B. Entscheidungsvorlagen, Konzepte oder Analysen
• Sie verantworten die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und moderieren Jour Fixe zwischen dem CPO und HR-Führungskräften
• Sie leiten selbstständig abteilungsübergreifende Projekte in- und außerhalb des Ressort Human Resources und verantworten die Planung und Durchführung von Workshops
• Sie analysieren aktuelle Trends im Human Resources Umfeld und bringen diese aktiv ein

Qualifications

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium wie z.B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Human Resources
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung aus dem Handel oder der DIY-Branche
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und verfügen über eine strukturierte und organisierte Vorgehensweise
• Sie arbeiten proaktiv und können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten
• Ein diplomatisches und kommunikatives Auftreten

Benefits / Offer

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Application

Maren Kühn (HR / Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.