Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d) Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe

Sekretariat der Kultusministerkonferenz; Bonn; Vor Ort; EUR 36.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutschlandweite Bildungsbehörde in Bonn sucht einen erfahrenen Referatsleiter (w/m/d) für die berufliche Anerkennung landesrechtlicher Berufe. Die Position erfordert ein abgeschlossenes juristisches Studium sowie Führungserfahrung. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung des Referats, die Anwendung relevanter Rechtsgrundlagen und die Steuerung der internen Prozesse. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeiten, krisensichere Anstellung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind bis zum 29.01.2026 über das Online-Portal möglich.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Gehaltssteigerungen

Jobticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist mit beiden Staatsexamen.
• Mindestens einjährige Führungserfahrung auf EG 13.
• Berufserfahrung in einer Verwaltungsbehörde.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats.
• Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen.
• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien.

Kenntnisse

Öffentliches Recht

Führungskompetenz

Verwaltungsverfahrensrecht

Digitale Affinität

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium der Rechtswissenschaft

Tools

Word

Excel

Teams

Outlook

Powerpoint

Jobbeschreibung

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen (Abteilung VI - ZAB) in der Unterabteilung 4: Berufliche Anerkennung – Gutachten ab dem 01.01.2026 am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Stelle zu besetzen:

Referatsleitung Volljurist / Volljuristin (m/w/d)
Referat VI 4 F: Landesrechtliche Berufe

Entg.Gr. 15 TV-L
100 % der Wochenarbeitszeit (39,4 Stunden)
unbefristet
Kennziffer 01/26

Die ZAB

Im Auftrag der Länder der Bundesrepublik Deutschland bewertet die ZAB Bildungsnach-weise aus dem Ausland für Behörden und Privatpersonen, unterstützt andere Stellen bei der Bewertung und Anerkennung von ausländischen Bildungsqualifikationen und stellt Informationen zu Bildungssystemen aus aller Welt bereit. Unsere rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besitzen Kenntnisse in über 55 Sprachen sowie Landes- und Fachkenntnisse über Bildungssysteme in mehr als 180 Staaten. Diese Fachkompetenz, in einem Hause vereint, ist in Deutschland einmalig.

In der Unterabteilung VI 4 „Berufliche Anerkennung – Gutachten“, welche derzeit sieben Referate und ca. 90 Personen umfasst, werden für die in Deutschland mit Anerkennungsfragen befassten Behörden und Stellen ausländische Berufsqualifikationen im Einzelfall begutachtet. Das Referat VI 4 F ist hierbei mit der gesamten Bandbreite landesrechtlicher Berufe befasst, darunter fallen z.B. alle Lehramtsqualifikationen und Erzieherberufe, aber auch Architekten und Architektinnen und die Ingenieursberufe. Die eingehenden Anfragen umfassen Echtheitsprüfungen, die Feststellung der Referenzqualifikation und die inhaltliche Gleichwertigkeitsprüfung sowie viele andere Fragen rund um die genannten Berufsqualifikationen. Referat VI 4 F umfasst 17 Personen.

Als Teil unseres internationalen Teams tragen sie als Referatsleitung in der Unterabteilung 4 maßgeblich dazu bei, dass Inhaberinnen und Inhaber ausländischer Berufsqualifikationen nach einheitlichen und transparenten Kriterien auf Basis der geltenden Rechtsgrundlagen die bestmögliche Anerkennung ihrer Qualifikationen erhalten.

Weitere Informationen über die ZAB finden Sie unter www.kmk.org/zab.

Ihr zukünftiges Arbeitsgebiet

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, herausforderndes und sehr verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Die Stelle umfasst die folgenden Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung des Referats „Berufliche Anerkennung – Landesrechtliche Berufe“
• Auslegung und Anwendung von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung
• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Bewertungskriterien im Referat, referatsübergreifende Abstimmung
• Selbständige Weiterentwicklung der Referatsprozesse
• Steuerung der Pflege der anabin-Datenbestände http://anabin.kmk.org mit Bezug zur beruflichen Anerkennung
• Verantwortung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Verantwortung besonders schwieriger sowie grundsätzlicher und übergreifender Fragen der Bewertung ausländischer beruflicher Bildungsnachweise im Einklang mit den geltenden Rechtsgrundlagen
• Erstellung von Beratungsunterlagen für die Gremien der KMK
• Bearbeitung von Presseanfragen und Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz
• Personalplanung und -rekrutierung sowie Personalentwicklung
• Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen der laufenden Produktdigitalisierung sowie der Einführung eines Qualitäts- und Wissensmanagements in der Abteilung
• Umsetzung der Entscheidungen der Haus-, Abteilungs- und Unterabteilungsleitung
• Berichte zur Arbeit im Referat
• Teilnahme an Tagungen und Arbeitsgruppen (digital und in Präsenz)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft, Volljuristin / Volljurist (beide Staatsexamen mindestens mit „befriedigend“)
• Mindestens einjährige Führungserfahrung mindestens auf der Ebene EG 13
• Berufserfahrung in einer Verwaltungsbehörde
• Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht:
  • Verwaltungsverfahrensrecht
  • Auslegung und Anwendung insbesondere von nationalen und europäischen Rechtsgrundlagen für die berufliche Anerkennung (Richtlinie 2005/36/EG, BQFG des Bundes und der Länder, landesrechtliche Berufsgesetze, Fachkräfteeinwanderungsgesetz)
  • Praktische Erfahrung mit Verwaltungsverfahren, insbesondere Bearbeitung von Beschwerden
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Bildungssystems insbesondere im Hinblick auf die landesrechtlichen Berufe
• Deutsche Sprachkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau mit hervorragendem mündlichem und schriftlichem Ausdrucksvermögen
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Affinität zu digitalem Arbeiten und Wille zur Weiterentwicklung entsprechender Prozesse
• Ausgeprägtes Urteilsvermögen, ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und neue Ideen zu entwickeln
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Bürokommunikationssoftware (Word, Excel, Teams, Outlook, Powerpoint)

Wir bieten Ihnen

• Einen krisensicheren Job
• Faire und transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag (TV-L)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Entwicklungsstufen und Tarifvertragsverhandlungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• Umfangreiches Fortbildungsangebot und gute Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Jobticket
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung (ÖPNV und PKW)

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als Ansprechpartnerinnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Carola Dörfler (Tel.: [phone]) und für personalrechtliche Fragen Frau Lenzen (Tel.: [phone]) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.