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Eine deutsche Behörde für Kultur und Medien sucht eine engagierte Fachkraft zur Leitung des Referats 'Denkmalkunde'. Die Position umfasst die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Fachinformationssystems und die steuerliche Führung des Denkmalbestandes. Ein Masterabschluss in Kunstgeschichte oder Architektur ist erforderlich. Der Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeiten, eine unbefristete Anstellung und gute Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie leiten das Referat "Denkmalkunde" und treffen Vorgaben und Festlegungen bei grundsätzlichen inventarisatorischen Fragestellungen und betreuen leitend die Weiterentwicklung des Fachinformationssystems und die des Denkmalbestandes,
wirken am Austausch über grundsätzliche und strategische Fragen der Inventarisation zwischen den deutschen Denkmalfachbehörden mit,
entwickeln die Publikationsreihen des Denkmalschutzamtes konzeptionell weiter und betreuen Publikationen des Amtes als Lektor : in und Redakteur : in,
fördern den Austausch und die Kooperation mit den Referaten der Bau- und Kunstdenkmalpflege, Steuern und Service und der Welterbekoordination sowie mit externen Stakeholdern - mit dem Ziel, fachübergreifende Synergien zu schaffen und
wirken bei der konzeptionellen Ausrichtung des Denkmalschutzes in Hamburg wie z. B. Priorisierung, Ressourcen, Digitalisierung und insbesondere auch der Öffentlichkeitsarbeit mit.
Erforderlich
Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Kunstgeschichte oder Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Denkmalschutz
Als Beamtin bzw. Beamter : Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Wissenschaftliche Dienste, Technische Dienste oder Allgemeine Dienste auf Basis eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) der o. g. Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Denkmalschutz
Hinweise für Beamtinnen und Beamte zur Beförderung
Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber der Laufbahn Wissenschaftliche Dienste : Vor einer Beförderung ist ein Laufbahnwechsel nach gesonderter Feststellung der Befähigung für die Laufbahn Allgemeine Dienste durch das Personalamt erforderlich.
Vorteilhaft
mehrjährige Führungserfahrung und ein zielorientierter, motivierender Führungsstil, der sich am Führungsleitbild der FHH ausrichtet
Nachweis vertieften wissenschaftlichen Arbeitens, vorzugsweise durch Promotion, hilfsweise durch eine Liste von Publikationen, mit jeweils einem Schwerpunkt in Baugeschichte oder Denkmalpflege
langjährige Berufserfahrung in der Denkmalinventarisation
vertiefte Kenntnisse in gesetzlichen und verwaltungstechnischen Grundlagen sowie grundlegende Kenntnisse im Bereich von Fachinformationssystemen (z. B. Geoinformationssysteme und Thesauri)
ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären und teamübergreifenden Zusammenarbeit, hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und starkes Verantwortungsbewusstsein
eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15, weitere Informationen auf karriere.hamburg
flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, u. a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde, 30 Tage Urlaub pro Jahr
betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)
gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele
Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern
Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente :
Anschreiben,
tabellarischer Lebenslauf,
Nachweise der geforderten Qualifikation,
Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis über die aktuell wahrgenommene Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre), wenn diese bereits länger als ein Jahr besteht. Ansonsten bitte zusätzlich Beurteilungen und Arbeitszeugnisse für die vorherigen Beschäftigungen
für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
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Behörde für Kultur und Medien
Denkmalschutzamt
Dr. Anna Joss
Behörde für Kultur und Medien
Personalentwicklung, Ausbildungsleitung, Recruiting
Sarah Gerken
49 40 428 24-254