Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding im Großraum Bonn. Der Bewerber wird für die Kommunikation mit Kandidaten, die Pflege des Bewerbermanagements sowie die Entwicklung von Rekrutierungsstrategien verantwortlich sein. Bewerber sollten über ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Recruiting verfügen. Sehr gute Deutschkenntnisse und MS-Office Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich.

Qualifikationen

• Idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Übernahme der Bewerberkommunikation und Pflege des Bewerbermanagement-Systems.
• Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen.
• Direktansprache von potenziellen Kandidaten über diverse Social-Media-Kanäle.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding - Großraum Bonn

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Employer Branding im Großraum Bonn.

Ihre Aufgaben:

1. Übernahme der Bewerberkommunikation, inklusive Mitwirkung bei der Aktualisierung und Erfassung der Personalstammdaten sowie der Pflege des Bewerbermanagement-Systems
2. Eigenständige Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
3. Bewerbermanagement und Qualifizierung der Bewerber nach den internen Anforderungskriterien
4. Direktansprache von potenziellen Kandidaten über diverse Social-Media-Kanäle in Absprache mit der Fachabteilung Marketing
5. Schaltung und Erstellung von Stellenanzeigen anhand der Bedarfsanalyse sowie Entwicklung von nachhaltigen Rekrutierungsstrategien bei der Suche nach Fach- und Führungskräften
6. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
7. Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
8. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
9. Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
10. Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
11. Teamgeist, Organisationsfähigkeit und eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 169661 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail].

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen, oder uns anrufen
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