Recruiter (m / w / d) in Stuttgart

Annette Hoppmann Consulting; Stuttgart; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen engagierten Recruiter, der den lokalen Arbeitsmarkt analysiert und offene Positionen erfolgreich besetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie das komplette Bewerbungsmanagement, von der Identifikation von Rekrutierungswegen bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Ihr Netzwerk und Ihre kommunikative Art helfen Ihnen, starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Mit einem attraktiven Festgehalt, individuellen Arbeitszeiten und weiteren Benefits bietet diese Position die Möglichkeit, Teil einer wirtschaftlich starken Marke zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenbetreuung und Recruitment haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Einarbeitung

Attraktives Festgehalt

Provision

Individuelle Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Bezuschussung für Sport und Kinderbetreuung

Exklusive Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sind erforderlich.
• Vertrautheit mit gängigen Rekrutierungswegen ist notwendig.

Aufgaben

• Analyse des lokalen Arbeitsmarktes zur Besetzung offener Positionen.
• Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement.

Kenntnisse

Rekrutierung

Kommunikation

Netzwerken

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 20 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation in der Arbeitsnehmerüberlassung von gewerblich-technischen Mitarbeiter/-innen verfügt.

Aufgaben

• Als Recruiter (w/m/d) analysieren Sie den lokalen Arbeitsmarkt und stellen durch Ihr Engagement die Besetzung von offenen Positionen sicher
• Von der Identifikation und Öffnung von Rekrutierungswegen über die Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen übernehmen Sie die Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement
• Sie erstellen die Kandidatenprofile zur Versendung an die Kunden
• Als Ansprechpartner der Kunden erkennen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und bauen die Beziehung zum Kunden aus

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
• Des Weiteren verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
• Alle gängigen Rekrutierungswege sind Ihnen bestens vertraut
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit ins Team ein.

Benefits

• Einarbeitung
• Attraktives Festgehalt sowie Provision
• Individuelle Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung für Sport und Kinderbetreuung
• Exklusive Mitarbeiterrabatt

Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer wirtschaftliche starken Marke sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!