Recruiter (m/w/d)

Hotel Bayerischer Hof; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Luxushotel in München sucht einen Recruiter, der komplexe Prozesse steuert und Kandidaten aktiv anspricht. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, sowie ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und gute Englischkenntnisse. Wir bieten attraktive Mitarbeiterangebote und Veranstaltungen.

Leistungen

Zugang zu Sportangeboten

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Regelmäßige Veranstaltungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Prozesse.
• Aktive Kandidatenansprache und kreative Gestaltung von Stellenanzeigen.
• Organisation von Bewerbungsgesprächen und Auswahlentscheidung.
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
• Pflege von Hochschul- und Schulkooperationen.

Kenntnisse

Erfahrungen in der Großhotellerie

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

gute Englischkenntnisse

Ausbildung

abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Das preisgekrönte Traditionsunternehmen Hotel Bayerischer Hof, seit fünf Generationen im Besitz der Familie Volkhardt, gehört zu den führenden deutschen Luxushotels. Gemäß unserer Philosophie EINE WELT FÜR SICH verkörpert das Hotel Bayerischer Hof seit 1841 Luxus, Qualität und erstklassigen Service. Unsere Mitarbeiter bilden das solide Fundament, auf dem unsere Qualität beruht und sind der Grund, warum wir unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten können. Wir sind stets aktiv auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die Teil unserer Geschichte werden wollen und das Hotel Bayerischer Hof in eine erfolgreiche Zukunft begleiten möchten.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:

• Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Prozesse - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
• Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle sowie kreative Gestaltung von Stellenanzeigen
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Erstgespräche, Nachbereitung und Auswahlentscheidung
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Teilnahme an Messen und Ausbau strategischer Netzwerke im DACH-Raum
• Pflege und Weiterentwicklung von Hochschul- und Schulkooperationen sowie Erfolgskontrolle aller Recruiting-Maßnahmen

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im Recruiting
• Erfahrungen in der Großhotellerie wünschenswert
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Professionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Zugang zu Sportangeboten
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Veranstaltungen und gemeinsame Ausflüge
• Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-Restaurant
• Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheitsaktionen, Sonderkonditionen für Gesundheitschecks)
• Sie schreiben die Geschichte weiter – als Teil unseres Familienunternehmens

Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen sowie Gehaltsvorstellungen mit Angabe der Referenznummer. Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung in unserem Auswahlprozess finden können.