Recruiter (m/w/d)

iperdi AHR GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Bremen sucht einen Recruiter (m/w/d), der die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Sie gestalten Stellenanzeigen, führen Interviews und bauen einen Talentpool auf. Die Stelle bietet ein attraktives Gehalt, unbefristeten Arbeitsvertrag und vielfältige Möglichkeiten zur Karriere- und Weiterbildung. Die Unternehmenskultur ist wertschätzend, mit flachen Hierarchien und einer hohen Anzahl an Urlaubstagen.

Leistungen

Attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit

Mindestens 30 Tage Urlaub ansteigend auf 34 Tage

Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder in einem ähnlichen Bereich ist erforderlich.
• Die Fähigkeit, sicher aufzutreten und die Kommunikationsstärke sind wichtig.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift.
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle.
• Führen von Interviews (telefonisch, virtuell und vor Ort).
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Direktansprache.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting oder ähnliches

Sicheres Auftreten

Kommunikationsstärke

Begeisterung für Menschen

Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Hohe Verantwortungsbewusstsein

Gute Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse von Vorteil

Jobbeschreibung

Recruiter m/w/d gesucht

Du suchst einen Job, der mehr ist als nur ein Job?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wenn Recruiting für dich nicht nur das Besetzen von Stellen bedeutet, sondern echte Verbindungen, gute Gespräche und den perfekten Match – dann sollten wir miteinander sprechen. 🚀

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift
• Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Auswahl passender Recruiting-Kanäle
• Führen von Interviews (telefonisch, virtuell und vor Ort)
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Direktansprache (Active Sourcing)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Beratung der Vertriebsdisponenten
• Allgemeine Sachbearbeitung

Darum ist diese Stelle für Dich so spannend:

• Eine spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• min.30 Tage Urlaub ansteigend auf bis zu 34 Tage nach Betriebszugehörigkeit
• Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits
• Onboarding und Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interne Aufstiegs- und Karrierechancen
• wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Das bringst Du mit:

• Erfahrung im Recruiting oder ähnliches
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Menschen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf Dich!

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, frühester Starttermin, Gehaltsvorstellung) an: [e-mail]