(Senior) Sales Consultant (m/w/d)

Amadeus FiRe AG; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Amadeus FiRe AG sucht einen Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services in Berlin. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Suche und Auswahl von IT-Kandidaten, die Pflege von Beziehungen sowie die Erstellung von Stellenanzeigen. Wir bieten dir langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen der Personalbranche.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb zur Suche nach IT-Kandidaten.
• Durchführen von Vorstellungsgesprächen mit IT-Kandidaten.
• Aufbau und Pflege von Kandidatenbeziehungen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für deine Karriere im Recruiting mit Fokus auf die Dienstleistungen Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung.
Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.
Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach IT-Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen.
• Mit IT-Kandidaten führst du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche.
• Du baust neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus.
• Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken.
• Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool.
• Für unsere Kundenunternehmen erstellst du individuelle Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen.
• Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich).
• Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst du es, Menschen für dich zu gewinnen.
• Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit.
• Diesen Job weiterempfehlen

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