Recruiter | HR Generalist (m/w/d)

WISAG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen HR-Spezialisten (m/w/d), der Bewerbungsgespräche führt und das Bewerbermanagementsystem verwaltet. Idealerweise haben Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im HR-Bereich und bringen Flexibilität sowie Reisebereitschaft mit. Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Leistungen und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen inkl. Privatnutzung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Dienstleistungsbereich.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Verwalten des Bewerbermanagementsystems.
• Führen von Bewerbungsgesprächen.
• Durchführung von Employer Branding Maßnahmen.

Kenntnisse

Flexibilität

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Kommunikationsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Wirtschaftswissenschaften

Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

MS Office (PowerPoint)

Jobbeschreibung

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Overview

… als führendes Dienstleistungsunternehmen in Deutschland im Bereich Aviation, Facility und Industrie sind Sie uns sicher schon mal begegnet. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz! Unser Spezialist WeCare by WISAG bietet Leistungen in den Bereichen Einsatz-, Bereitschaftsdienste und Gesundheitsmanagement und ist Teil des WISAG Gesundheitswesens - einem Team von ca. 3.500 Kolleg*innen, die täglich in Krankenhäusern, Rehabilitations-, Pflegeeinrichtungen und weiteren Immobilien des Gesundheitswesens tätig sind.

Benefits

• Eine unbefristete, abwechslungsreiche Festanstellung
• Attraktives Gehalt
• 30 Tage Urlaub / Jahr bei einer Montag bis Freitag Woche
• Firmenwagen inkl. Privatnutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist.
• Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KIWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
• Ausschreiben von offenen Vakanzen der Regionalgesellschaft auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
• Verwalten des Bewerbermanagementsystems sowie Prüfen von Bewerbungsunterlagen
• Führen von Bewerbungsgesprächen an unseren deutschlandweiten Standorten
• Stetiger, selbstständiger Kontakt zu Netzwerkpartnern, u.a. Arbeitsagenturen und Bildungsträgern
• Teilnahme an regionalen Berufs- und Weiterbildungsmessen sowie Netzwerkveranstaltungen
• Planung und Organisation von hauseigenen Bewerbertagen
• Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens
• Steuerung und Durchführung von personaladministrativer Prozesse, zum Beispiel Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.

Qualifikationen

• Idealerweise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. Ä.
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im HR- oder Recruiting-Bereich
• Wünschenswert: Berufserfahrung im Personalwesen – bestenfalls im Dienstleistungsbereich
• Ausgeprägte Flexibilität und hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sichere Anwendung von MS Office (PowerPoint)
• Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent
• Diskretion und Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie kooperatives, lösungsorientiertes Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis

• Vollzeit

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