Recruiter

OHAWO GmBH_Interkult Agency; Düsseldorf; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalagentur in Düsseldorf sucht einen Recruiter (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings. Zu den Aufgaben zählen das Recruiting von Fach- und Führungskräften, Active Sourcing sowie Bewerbermanagement. Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise. Das Unternehmen bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Klare Prozesse & kurze Entscheidungswege

Moderne Tools und transparente Kommunikation

Persönliche Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten

Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen

Homeoffice & flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder HR-Bereich von Vorteil.
• Russischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständiges Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Active Sourcing auf gängigen Plattformen.
• Bewerbermanagement: Sichtung, Koordination und Kommunikation.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

Sicher im Umgang mit Bewerberkommunikation

Dynamische, proaktive Persönlichkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement

Tools

MS Office

Google Workspace

Jobbeschreibung

Die OHAWO GmbH ist eine wachsende Personalagentur, die Unternehmen mit passenden Talenten verbindet schnell, verlässlich und menschlich. Unser Team wächst, und wir suchen dich als Recruiter (m/w/d), der Lust hat, Recruiting aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Eigenständiges Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Active Sourcing auf gängigen Plattformen (z. B. LinkedIn, Indeed, StepStone)
• Bewerbermanagement: Sichtung, Koordination und Kommunikation
• Planung und Durchführung von Interviews
• Teilnahme an Daily-Meetings: Priorisierung und kurze Abstimmungen

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Russisch von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Sicher im Umgang mit Bewerberkommunikation und Direktansprache
• Erfahrung mit MS Office oder Google Workspace
• Dynamische, proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder HR-Bereich von Vorteil aber kein Muss

Benefits

• Klare Prozesse & kurze Entscheidungswege
• Moderne Tools und transparente Kommunikation
• Persönliche Entwicklung & Aufstiegsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen
• Homeoffice & flexible Arbeitszeiten