Psychologe als People und Performance Lead (m/w/d)- enercity AG

enercity; Hannover; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Energieversorger in Hannover sucht einen People und Performance Lead, der für die Entwicklung und Performance der technischen Mitarbeiter:innen verantwortlich ist. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an einer CO2-neutralen Energiezukunft mitzuwirken. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat sollte über ein Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung verfügen sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheit bei enercity

Attraktive Bezahlung

Fort- & Weiterbildung

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Führungs- und Managementbereich.
• Erfahrungen im Change-Management und der Kulturentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Performance und Entwicklung des technischen Schichtpersonals.
• Entwicklung benötigter Skills und Qualifikationen.
• Steuerung von Personalgesprächen und Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Soziale Kompetenz

Empathie

Problemorientierung

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Overview

People und Performance Lead Schwerpunkt technische Fachkräfte

Willkommen bei enercity, einem der führenden Energieversorger in Deutschland. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Wir bieten maßgeschneiderte Energie- und Wasserdienstleistungen an und arbeiten an einer nachhaltigen und effizienten Energiezukunft. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Energie und Technologie teilen.

Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt die Verantwortung für einen großen Anlagenpark in der Region Hannover. An unseren Produktionsstandorten in Linden, Stöcken, Herrenhausen sowie weiteren Außenstandorten und dem Erdgasspeicher in Empelde betreiben wir eine große Anlagenvielfalt und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Wärmeversorgung unserer Kund:innen in der Region Hannover sowie überregional. Unser Anlagenpark wächst, wir setzen stark auf erneuerbare Energien und gestalten die Energiewende in der Region Hannover, um uns zukunftssicher aufzustellen.

Durch die Systemrelevanz unserer Anlagen bieten wir sinnstiftende Arbeitsaufgaben mit Raum für fachliches und persönliches Wachstum. Eine wichtige Grundlage unserer Matrixfunktion ist die Teilung fachlicher und disziplinarischer Führung, um Fokus auf die Arbeit mit den Kolleg:innen zu legen.

Als People und Performance Lead mit dem Schwerpunkt technische Fachkräfte fokussierst du den Bereich ‚Mensch‘, um nachhaltigen Erfolg des Bereichs Fernwärme und Wasser sowie von enercity als Ganzes sicherzustellen. Du übernimmst eine Führungsposition mit der Verantwortung für die personale und disziplinarische Führung von bis zu 70 Mitarbeiter:innen mit technischen Berufen. Du stellst sicher, dass Mitarbeitende die bestmögliche berufliche Entwicklung realisieren, verantwortest die Performanceentwicklung, das Personalmanagement, die interne Kommunikation und die Entwicklung des Arbeitsumfelds sowie die kontinuierliche Entwicklung der Organisation.

Du hast Lust, aktiv an einer sicheren Energie- und Wärmeversorgung mit zunehmender CO2-Neutralität mitzuwirken? Dann bewirb dich bei uns als People & Performance Lead!

#positiveenergie

Das Geschlecht ist uns egal; entscheidend ist, dass du zu unserer Kultur passt, ins Team kommst und für deinen Job brennst.

Aufgaben

• Als People und Performance Lead mit dem Schwerpunkt technische Fachkräfte trägst du die Verantwortung für die Performance und Entwicklung des technischen Schichtpersonals inklusive der Personalplanung, Erstellung der Schichtpläne sowie die personale und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
• Dein Fokus liegt dabei auf einem nachhaltig sicheren, verlässlichen und effizienten Anlagenbetrieb.
• Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam ein klares Bild über zukünftig benötigte Skills und Qualifikationen des Bereichs Fernwärme und Wasser. Dabei leitest du Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe ab und verantwortest deren Umsetzung.
• Du schaffst eine Grundlage für eine konstruktive Lernkultur und förderst offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Du behältst unsere Werte im Auge und suchst immer nach der optimalen Lösung.
• Du verantwortest das erfolgreiche Ressourcen- und Personalmanagement und steuerst bedarfsgerechte HR-Maßnahmen sowie dazugehörige Prozesse. Dazu übernimmst du die Steuerung und Ausführung der Personalgespräche sowie die Organisation eines erfolgreichen Bewerber:innen- und Mitarbeitermanagements.
• In deiner Rolle bist du Vermittler:in und Kommunikator:in über verschiedene Bereiche und Ebenen hinweg. Durch Moderation und Coaching begleitest du Veränderungsprozesse und hast das Ziel, die Performance von enercity nachhaltig sicherzustellen und zu steigern.

Anforderungen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung auf Führungs- und Managementebene und Erfahrung im Bereich zeitwirtschaftlicher Themen, insbesondere von Schichtarbeit, sind von Vorteil.
• Du bringst Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiterführung, im Change-Management, der Kulturentwicklung, im Projektmanagement, HR-Prozesserfahrung sowie Erfahrung in der Einführung digitaler Arbeitstools mit.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und bist lösungsorientiert.
• Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie transformationale Führungskompetenz zeichnen deine Persönlichkeit aus.
• Darüber hinaus runden dein Entwicklungswille, ein selbstbewusstes Auftreten sowie ein hohes Maß an Struktur und eine präzise, offene und direkte Kommunikationsfähigkeit dein Profil ab.

Das Sahnehäubchen – Diese Vorteile Bieten Wir Dir

• Teamwork statt Hierarchiedenken: Wir legen Wert auf den Teamerfolg. Führungskräfte unterstützen dich und klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht.
• Viel Freiraum für eigene Ideen: Freiraum für selbstständiges Arbeiten; deine Ideen zur Mitgestaltung von Prozessen, Produkten und Lösungen werden geschätzt.
• Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an; umfassende Einarbeitung und individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gesundheit bei enercity: Moderne ergonomische Arbeitsplätze; betriebsärztlicher Dienst für Gesundheitsthemen und Prävention.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Attraktive Bezahlung: Sichere Gehaltsstruktur, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
• enercity Kinderkrippe: Jährlich zwölf Betreuungsplätze; Initiative „Haus der kleinen Forscher“ fördert Musik und Englisch.
• Beste Verkehrsanbindung: Bezuschussung von ÖPNV-Tickets; Lademöglichkeiten für E-Autos.
• Jobs, die wirklich was verändern: Beitrag zu erneuerbaren Energien und nachhaltiger Zukunft.
• Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitsorte, wo möglich.
• Betriebsärztlicher Dienst: Präventionsprogramm, Gesundheitstage und durchchecken lassen.
• enercity Gym und Betriebssport: Bewegungs- und Entspannungsangebote sowie Betriebssportgemeinschaft.
• Onboarding: Ausgestatteter Arbeitsplatz, Pate zur Unterstützung, Networking-Meetings in der ersten Woche.

Wir sind ausgezeichnet: Wir bieten ein Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir haben Auszeichnungen, die dies bestätigen.