Prozessmanager (m/w/d)

Pan Dacom Direkt GmbH; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Systemhaus in Deutschland sucht einen Prozessmanager, der die Migration zu einem neuen ERP-System leitet. Zu den Aufgaben gehören die Analyse bestehender Prozesse und die Entwicklung von Verbesserungen. Wenn Sie einen Hintergrund in Betriebswirtschaft haben und Erfahrung im Prozessmanagement mitbringen, erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Bis zu 33 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre.
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Prozessmanagement.
• Erfahrung in ERP-Migrationsprojekten.

Aufgaben

• Leite aktiv die Migration zu einem neuen ERP-System.
• Analysiere bestehende Abläufe und identifiziere Verbesserungspotenziale.
• Entwickle optimierte Prozessabläufe und implementiere diese.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

• Strukturiertes und umfangreiches Onboarding mit Mentoren
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiraum, um eigene Ideen aktiv in das Unternehmen einzubringen
• Ein tolles Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

Als international agierendes IT-Systemhaus und technologisch führender Hersteller mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland verfügt die Pan Dacom Gruppe über ein langjähriges IT-Know-how, um komplexe Netzwerke zu planen und zu realisieren.

Hervorragender Service, technologische Innovationen, langfristige Partnerschaft mit unseren Kunden und Mitarbeitern sind für unser Unternehmen von strategischer Bedeutung.

Wir suchen Dich! Werde ein Teil unseres Erfolgsteams!

Deine Aufgaben:

• Begleite aktiv unsere Migration zu einem neuen ERP-System: Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Planung und Durchführung dieses Wechsels. Dazu gehört die Vorbereitung des Systemwechsels, die Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs sowie die Optimierung der neuen Systemlandschaft
• Im Rahmen der Einführung des neuen ERP-Systems analysierst du unsere bestehenden Abläufe. Dabei identifizierst du Schwachstellen und Verbesserungspotenziale, um die Grundlage für effizientere Prozesse zu schaffen
• Auf Basis deiner Analysen entwickelst du optimierte Prozessabläufe. Du übernimmst die Verantwortung für deren Implementierung, überwachst die Umsetzung und stellst sicher, dass die gewünschten Verbesserungen erreicht werden
• Du baust ein kontinuierliches Controlling-System für unsere Prozesse auf, um Leistungen zumessen, Fortschritte zu verfolgen und die Prozesseffizienz fortlaufend zu steigern. Aus den Ergebnissen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Unterstütze das Unternehmen aktiv im Veränderungsprozess. Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Beteiligten, erleichterst den Übergang durch klare Kommunikation und förderst die Akzeptanz der neuen Prozesse im Team
• Definiere klare Kennzahlen, um die Performance unserer Prozesse zu messen. Dies ermöglicht objektives Benchmarking und gezielte Verbesserungen im Vergleich zu Wettbewerbern

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in einem IT-Systemhaus
• Erfahrung in ERP-Migrationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Geschäftsprozess- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und analytischem Denken
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Koordination interner Stakeholder
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Teamplayer-Mentalität
• Hohe Eigenmotivation und Engagement für kontinuierliche Verbesserung
• Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise zeichnen dich aus
• Strukturiertes Arbeiten und eine starke Umsetzungsfähigkeit runden dein Profil ab

Unser Angebot:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
• Work-Life-Balance: bis zu 33 Tage Urlaub möglich, mobiles Arbeiten
• Angenehmes Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiter Events
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Zukunftsweisende Projekte, neue Technologien, Raum für Ideen
• Individuelle Weiterentwicklung, Mentoring, Business Coaching
• Moderner Office Campus und ideale Anbindung durch A661 und A3
• Kostenlose Parkplätze inklusive Tiefgarage sowie Ladeplätze für E-Autos
• Jobrad, Altersvorsorge, Unfallversicherung und Corporate Benefits Program
• Jubiläumszahlungen und attraktives Mitarbeitergewinnungsprogramm
• Nachhaltigkeitszertifiziert durch Ecovadis