Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Positionierung der Unternehmenskommunikation, externe Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien
- Entwicklung, Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Events und Kampagnen
- Pressearbeit, analog und digital, verantwortlich für Mediaplanung
- Digitales Marketing, Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung, Verwaltung von Portaleinträgen relevanter Plattformen und Suchmaschinen
- Sponsor*innenakquise und Entwicklung von Sponsoringpaketen
- Betreuung der Veranstaltung als Chef*in vom Dienst bei Veranstaltungen
Das bringen Sie mit
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Marketing- bzw. Kommunikationswissenschaftlichen
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Kund*innenorientierung
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Stressresistenz
- sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Wünschenswert
- Berufserfahrung im Veranstaltungswesen
- Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware Momentus EBMS
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 10 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.