Projektleiter/ Consultant (w/m/d) SAP HCM

regio iT gesellschaft für informationstechnologie mbh; Aachen; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Aachen sucht einen Projektleiter/Consultant für SAP HCM. In dieser Rolle verantworten Sie die Implementierung komplexer Projekte und beraten die HR-Fachbereiche. Flexibilität, mobiles Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote sind Teil Ihres neuen Arbeitsumfelds. Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt beitragen, sind besonders willkommen.

Leistungen

Flexibilität in der Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP HCM Beratung.
• Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung der Implementierung komplexer SAP HCM-Projekte.
• Verantwortung für Projekte und Teilprojekte im Tagesgeschäft.
• Beratung der HR-Fachbereiche und Unterstützung bei Kundenprojekten.

Kenntnisse

SAP HCM Beratung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Informatik

Jobbeschreibung

Overview

Projektleiter/ Consultant (w/m/d) SAP HCM – Standort Aachen – Arbeitsbeginn ab sofort – Arbeitsumfang Teil- / Vollzeit.

Unser Angebot

• Flexibilität – Planen Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren individuellen Bedürfnissen und ohne Kernarbeitszeit.
• Sicherheit – Wir wollen die Zukunft mit Ihnen gemeinsam gestalten. Wenn Sie sich einen sicheren Arbeitgeber wünschen, sind Sie bei uns genau richtig.
• Mobiles Arbeiten – Von zu Hause aus arbeiten? Sehr gerne! Sie können auch einen unserer anderen Standorte besuchen und somit neue Kollegen*innen oder eine neue Stadt kennenlernen.
• Ihre Gesundheit – Nichts ist wichtiger als das eigene Wohlbefinden: Massagen, Sportangebote, Obst und Getränke am Arbeitsplatz sowie attraktive Gesundheitswochen halten Sie bei uns fit.
• Persönlichkeit – Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrem Know-how bei uns selbstständig in spannende Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Sie können sich dabei stetig weiterentwickeln. Wir wachsen gemeinsam!
• Unsere Benefits – Ob attraktive Vergünstigungen und Rabatte, ein Jobticket oder Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen gerne unsere Mitarbeiter*innen mit einer Vielzahl von Angeboten.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen die Implementierung komplexer SAP HCM -Projekte und sind kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden.
• Sie verantworten Projekte und Teilprojekte im laufenden Tagesgeschäft und arbeiten als Berater (w/m/d) in kleinen Teams an interessanten Projekten mit.
• Sie beraten die HR-Fachbereiche, erstellen Anforderungsanalysen und unterstützen bei der Planung, der Konzeption und der Entwicklung von SAP HCM-Lösungen im Rahmen von Kundenprojekten.
• Sie erarbeiten Vorschläge zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozessabläufe und stehen neuen Technologien offen gegenüber.
• Sie sind beteiligt an Akquise Tätigkeiten sowie an der Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM Beratung vorweisen und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Leitung von SAP Projekten.
• Sie bringen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse mit.
• Sie sind ein Teamplayer (w/m/d), kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit

Warum noch warten? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Was bei uns zählt, sind Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN – Personalmanagement

Johanna Kleine
Personalreferentin

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IHR ANSPRECHPARTNER – Personalmanagement

Martin Schmieder
Personalreferent

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