Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet mit 20-40 Wochenstunden eine:n :
Was Sie erwartet
- Sie führen praxisorientierte und -geleitete Lehre in kleinen Studiengruppen im Studiengang Physician Assistance sowie in weiteren Studiengängen durch.
- Sie entwickeln Lehr- und Lernkonzepte unter besonderer Berücksichtigung der Möglichkeiten digitaler Lehre (e-Content) und kompetenzgeleiteter Lehre (lehrendes Lernen).
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Studierenden im Fachgebiet Physician Assistance.
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten).
- Sie beteiligen sich an der standortübergreifenden Mitgestaltung und Weiterentwicklung der inhaltlichen und methodisch-didaktischen Konzeption der Physician Assistance Studiengänge und ihrer Schwerpunkte.
- Sie initiieren und betreuen Forschungsprojekte und Publikationen im Fachgebiet Physician Assistance und engagieren sich bei der Gewinnung und Pflege von Kooperationspartnern.
- Sie wirken in der akademischen Selbstverwaltung mit.
Was Sie mitbringen
- Sie haben ein Hochschulstudium der Medizin sowie eine Promotion erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach Abschluss Ihres Erststudiums, davon mindestens 3 Jahre außerhalb einer Hochschule.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Lehrerfahrung im hochschulischen und/oder außerhochschulischen Umfeld.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Forschung und haben Publikationen im Kontext Medizin / Gesundheitswissenschaften veröffentlicht.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen.
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts, z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing.
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch Homeoffice in Form von Mobile Working, Familienservice, 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern.
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.