Prof. Dr. Nadine Klass

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Augsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Universität sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin bei Forschungsprojekten, insbesondere im Urheber- und Medienrecht. Die Anstellung ist auf 36 Monate befristet und umfasst eine Lehrverpflichtung sowie die Anfertigung einer Forschungsarbeit. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Promotion werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zur Promotion

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem möglichst vollbefriedigenden Abschluss.
• Interesse an einer vertieften wissenschaftlichen Beschäftigung mit Rechtsfragen.

Aufgaben

• Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in der Lehre sowie bei Forschungsprojekten.
• Anfertigung einer eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion.
• Lehrverpflichtung im Umfang von 2,5 SWS.

Kenntnisse

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Prof. Dr. Nadine Klass

Arbeitgeber: Universität Augsburg Land Bayern

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Befristet für 36 Monate

Berufsbezeichnung

• Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

An der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg ist am Lehrstuhlfür Bürgerliches Recht, Gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht (Prof. Dr. Nadine Klass, LL.M. (Wellington)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem zunächst auf drei Jahre befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in der Lehre sowie bei Forschungsprojekten, insbesondere im Bereich des Urheber- und Medienrechts
• Anfertigung einer eigenständigen wissenschaftlichen Forschungsarbeit mit dem Ziel der Promotion
• Lehrverpflichtung im Umfang von 2,5 SWS
• Beteiligung an der Organisation und Selbstverwaltung des Lehrstuhls und der Fakultät

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches juristisches Hochschulstudium mit einem möglichst vollbefriedigenden Abschluss (Interessierte, die sich derzeitig in der Ersten Juristischen Staatsprüfung befinden, können sich bereits mit den Noten des schriftlichen Teils bewerben)
• Interesse an einer vertieften wissenschaftlichen Beschäftigung mit Rechtsfragen des Bürgerlichen Rechts, des Immaterialgüter- und Medienrechts

Idealerweise verfügen Sie über

• Vorkenntnisse und Interesse an einem der Arbeitsschwerpunkte des Lehrstuhls
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer modernen Campus-Universität
• Gelegenheit zu eigenständiger Forschung (Möglichkeit der Promotion), verbunden mit kontinuierlicher wissenschaftlicher Betreuung sowie der potenziellen Förderung des Promotionsvorhabens durch Angebote des universitätsübergreifenden Graduiertenkollegs „Recht der Informationsgesellschaft“
• Einen modern ausgestatteten und bibliotheksnahen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an universitären Veranstaltungsangeboten zur eigenen Weiterbildung und Vernetzung in der Wissenschaft
• Gewinnbringende Verbindungen in die Praxis, auch als Sprungbrett in das außeruniversitäre Berufsleben
• Vertiefung Ihrer Kenntnisse im Bereich des Immaterialgüter- und Medienrechts sowie des Bürgerlichen Rechts
• Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld

Die erforderlichen Qualifikationen sind bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen.

Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV‑L.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für mehr Informationen wenden Sie sich bitte an die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Fakultät.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, ggf. Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen, Publikationsliste und Nachweise über sonstige Tätigkeiten etc.) werden per E-Mail in Form einer einzigen PDF‑Datei bis spätestens [Datum einfügen] erhalten.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der Universität Augsburg übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der Universität Augsburg. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden sind.