PreMaster Programm HR mit Schwerpunkt Learning & Development

Robert Bosch Group; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Technologiekonzern sucht einen engagierten Teilnehmer für das PreMaster Programm im Bereich HR mit Schwerpunkt Learning & Development. In dieser Rolle gestalten Sie spannende Aufgaben, unterstützen bei der Organisation von Ausbildungsprozessen und entwickeln kreative Infomaterialien. Vorausgesetzt wird ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Bachelorstudium und ein sicherer Umgang mit MS Office. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Stelle bietet eine hervorragende Gelegenheit für Berufseinsteiger, die Interesse an Weiterbildung haben.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Personal, Aus- und Weiterbildung von Vorteil.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung der Abteilung bei verschiedenen Aufgaben.
• Gestaltung von Infomaterialien wie Flyern und Newslettern.
• Organisation interner Programme und Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kreativität

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Ausbildung

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)

Studiengang in BWL, International Management oder vergleichbar

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

PreMaster Programm - HR mit Schwerpunkt Learning & Development

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbHfreut sich auf Ihre Bewerbung!

• Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Aufgabe im Rahmen des PreMaster Programms? Dann bist du bei uns genau richtig! In unserer Personal- und Ausbildungsabteilung nimmst du eine wichtige Rolle ein und unterstützt uns bei vielfältigen Aufgaben.
• Du sorgst mit deiner Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse in der Ausbildungs- und Weiterbildungsabteilung.
• Darüber hinaus gestaltest du mit deinem kreativen Geschick ansprechende Infomaterialien wie Flyer, Broschüren und Newsletter. Dabei bespielst du verschiedene Plattformen und Medien.
• Du organisierst und gestaltest begleitend interne Programme und Veranstaltungen zum Thema Aus- und Weiterbildung, korrespondierst mit den verschiedenen verantwortlichen Abteilungen, bringst dich kreativ in die Planung ein und übernimmst die Terminkoordination.
• Abschließend unterstützt du die HR Business Partner in ihrem Tagesgeschäft, u.a. in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung, Performance Management und bringst dich in Sonderprojekte ein.
• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich BWL, International Managementoder vergleichbarer Studiengang mitkonkreter Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung im Bereich Personal, Aus- und Weiterbildung von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise:Es fällt dir leichtAufgaben kreativ, eigenständig und zielorientiert anzugehen.Mit deiner absoluten Teamfähigkeit und deinem Kommunikationsgeschick bringst du dich gewinnbringend im Team ein. Ziele hast du Verantwortungsbewusst im Blick und vertrittst unsere Interessen überzeugend.
• Begeisterung: Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter motiviert dich!
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Das Bosch PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

Beginn: März 2026 /nach Vereinbarung

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Job?
Silke Stein (Personalabteilung)
[phone]

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!