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Ein führendes Verkehrsunternehmen in Stuttgart sucht einen Praktikanten (w/m/d) für das Technische Projektmanagement. Du unterstützt das Team beim digitalen Knoten Stuttgart und erhältst Einblicke in Planung und Projektmanagement. Ideale Kandidaten studieren Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandte Studiengänge, sind engagiert, stressresistent und verfügen über gute Deutschkenntnisse. Das Praktikum dauert mindestens 6 Monate in Vollzeit mit einer fairen Vergütung und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Ab April 2026 suchen wir dich für ein Praktikum Technisches Projektmanagement für Ausrüstungstechnik im Projekt des digitalen Knotens Stuttgart (w/m/d) für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. Auf dich wartet ein sechsmonatiges Praktikantenprogramm (w/m/d) mit mehreren Bausteinen: Gemeinsame Kick-off-Veranstaltung mit den anderen Programmteilnehmenden, Workshop zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, praktische Erfahrungen in mehreren Bereichen zum Aufbau deines persönlichen Netzwerks, individuelle Betreuung durch eine:n kompetente:n Mentor:in während des Programms sowie ein Perspektivgespräch am Ende deines Praktikums. Nach dem Programmende stehen dir bei uns viele Türen offen und du kannst z. B. als Werkstudent:in bis zum Studienende bei uns weiterarbeiten oder deine Abschlussarbeit schreiben. Damit kannst du die Weichen für deinen Direkteinstieg oder dein Traineeprogramm bei uns stellen und deine DB-Karriere aktiv vorantreiben.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.