Praktikum Talent Acquisition

Schneider Electric; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Energie- und Automatisierungstechnik sucht einen Praktikanten für das Bereich Talent Attraction und Recruiting in Düsseldorf. Ab dem 01.03.2026 erwartet dich eine spannende Aufgabe für mindestens 6 Monate mit einem attraktiven Gehalt von 1374€ pro Monat für das Pflichtpraktikum. Du wirst den Recruitingprozess für Praktika und Werkstudentenstellen verwalten und dabei enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen haben. Trotzdem hast du auch die Möglichkeit, deine Kreativität in HR-Projekten einzubringen.

Leistungen

Attraktives Gehalt

Flexibles Arbeiten

Unterstützendes Team

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Eingeschriebene:r Student:in in BWL, Psychologie, Personalwesen oder einem ähnlichen Studiengang.
• Fließende Kommunikation in Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte und teamfähige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Manage den gesamten Recruiting-Prozess für Praktika & Werkstudentenstellen in der DACH-Region.
• Gestalte Stellenanzeigen, um die besten Kandidat:innen anzusprechen.
• Führe Interviews und Sichtung von Bewerbungen.

Kenntnisse

Kommunikatives Geschick

Organisierte Arbeitsweise

Teamarbeit

Fließend Deutsch (C1)

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Eingeschriebener Student in BWL, Psychologie, Personalwesen oder Similar

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric/ IMPACT starts with us:

IMPACT starts with us: Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker!

Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT & NACHHALTIG.

Gemeinsam arbeiten wir täglich an einer nachhaltigeren Zukunft.

Bewirb Dich noch heute und werde IMPACT Maker bei Schneider Electric!

Was?

Praktikum im Bereich Talent Attraction und Recruiting

Wann und Wo?

Ab dem 01.03.2026 in Düsseldorf

Dauer?

für mind. 6 Monate

Wochenstunden

: 40

Deine Ansprechperson

? Katharina Bruegmann

Was uns am Herzen liegt:

Du bist eingeschriebene:r Student:in in den Studiengängen BWL, Psychologie, Personalwesen oder einem ähnlichen und kommunizierst fließend auf Deutsch (C1) und gut auf Englisch. Mit Deinem kommunikativen Geschick und deiner organisierten Arbeitsweise trägst du zu einer positiven Erfahrung für unsere Bewerber:innen bei. Außerdem arbeitest Du strukturiert, selbstständig und sehr gut im Team. #IMPACTstartswithus

Dein IMPACT:

• Manage dengesamten Recruiting-Prozess für Praktika & Werkstudentenstellen in der DACH-Region – immer in enger Zusammenarbeit mit unseren verschiedenen Fachabteilungen
• Gestalte attraktive Stellenanzeigen, um die besten Kandidat:innen auf uns aufmerksam zu machen
• Sichte selbstständig eingehende Bewerbungen, lade geeignete Kandidat:innen ein und führe Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche zusammen mit unseren Manager:innen
• Außerdem hast Du die Möglichkeit, bei spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Dich einzubringen, beispielsweise im Active Sourcing oder Employer Branding

Unser Angebot:

• Bestens versorgt: Bei uns verdienst Du ein attraktives Gehalt (Pflichtpraktikum: 1374€/Monat; freiwilliges Praktikum: 13,90€/Stunde)
• Teamwork makes the dream work: Du wirst Teil eines wertschätzenden Teams, das offen für Fragen ist und Dich gerne unterstützt
• Dein Leben, Dein Job: Wir arbeiten gerne flexibel und manchmal auch remote von zuhause aus
• Kaffee holen war gestern: Wir glauben an Dich! Bei uns wirst Du von Anfang an mit einbezogen und übernimmst Verantwortung
• Stark in die Karriere starten: Bei uns erwartet Dich eine Reihe von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Spricht eigentlich nichts dagegen, dass Du Dich jetzt bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt bewirbst, oder?

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis:

Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Mö auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweise die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

Unternehmenszahlen:

36 Mrd. € Umsatz weltweit
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Equality Statement:

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion“ ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier.

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.