Praktikum in der Personalentwicklung und Recruiting

Robert Bosch Group; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnik in München sucht einen Praktikanten für die Personalentwicklung und Recruiting. Sie arbeiten selbstständig bei der Betreuung dual Studierender und sind für die Rekrutierung neuer Kandidaten verantwortlich. Das Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an vielfältigen Projekten mitzuarbeiten. Erforderlich ist ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem sowie gute MS Office Kenntnisse.

Qualifikationen

• Gute MS Office Kenntnisse.
• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Betreuung dual Studierender und Unterstützung der Mentoren.
• Rekrutierung neuer Kandidaten deutschlandweit.
• Planung von Qualifizierungsreihen und Kompetenzmanagement.
• Gestaltung von Veranstaltungen wie Onboardingtagen.
• Eigenverantwortliche Projekte wie KPI-Analyse.

Kenntnisse

gute MS Office Kenntnisse

Verhandlungssicheres Deutsch

Gutes Englisch

Kommunikationsstark

Eigenständige und strukturierte Person

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Praktikum in der Personalentwicklung und Recruiting

• Vollzeit
• Legal Entity: Bosch Sicherheitssysteme GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbHfreut sich auf deine Bewerbung!

Du suchst eine Herausforderung, bei der du aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen kannst? Dann werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, Talente zu fördern und unsere Zukunft zu gestalten. Wir bieten dir vielfältige Einblicke und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.

• Während deinesPraktikums arbeitest du selbstständig bei der Betreuung unserer dual Studierenden mit und leistest den Mentoren Support.
• Eigenständig rekrutierst du deutschlandweit neue Kandidaten, organisierst und moderierst online Bewerbertage und erstellst die Ausbildungsverträge.
• Bei der Planung von Qualifizierungsreihen und dem Kompetenzmanagement unterstützt du das Team.
• Events wie z.B. Onboardingtage wirst du mitgestalten.
• Des Weiteren übernimmst du eigenverantwortlich kleinere Projekte, wie z.B. Analyse und Darstellung wichtiger KPIs und dem Ableiten von Maßnahmen.
• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: gute MS Office Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise:du bist eineeigenständige und strukturierte Person, die verantwortungsbewusst und kommunikationsstark ist
• Begeisterung: für Themen rund um die Personalentwicklung und Organisation
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch

Beginn: ab Januar 2026
Dauer:6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

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Mandy Stich (Fachabteilung)
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