Praktikum HR Executive Management

Deutsche Telekom; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Telekommunikationsunternehmen in Bonn sucht Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources. Sie unterstützen das Team bei der Erstellung von KPI-Reports und der Vorbereitung von Vertragsgestaltungen. Idealerweise haben Sie ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie und verfügen über gute MS Office-Kenntnisse sowie Kommunikationstalent. Teilzeit ist möglich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil.
• Selbständige, verantwortungsbewusste und motivierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aktive Beteiligung an den Kernprozessen des Executive Managements.
• Erstellen von KPI-Reports.
• Unterstützung bei der Vertragsgestaltung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsgeschick

Kreativität

MS Office (Excel, PowerPoint)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

Über uns

Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

Deutsche Telekom AG: Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.

Deine Aufgaben

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team im Bereich Group Leadership & Executive Management (für die Segmente Group Headquarters und Technology & Innovation) bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Aktive Beteiligung an den Kernprozessen des Executive Managements (z. B. Placement, Onboarding, Performance Management)
• Eigenverantwortliches Aufbereiten und Erstellen von KPI-Reports mit strategischen und operativen Steuerungsgrößen
• Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und operativen HR-Betreuung nationaler sowie internationaler Führungskräfte Mitarbeit an der Vorbereitung, Festlegung und Umsetzung der Entwicklungspläne für Top-Manager
• Selbständiges Anfertigen von Präsentationen, Auswertungen, Analysen und Projektdokumentationen

Dein Profil

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources, z. B. durch vorherige Praktika, sind von Vorteil
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Kreativität
• Eine selbständige, verantwortungsbewusste und motivierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Dein Kontakt: Bianca Eugenia Mihalache
Telefon: [phone]
E-Mail: [e-mail]