Pflichtpraktikum Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team

Bosch; Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologienunternehmen in Stuttgart sucht einen Pflichtpraktikanten im Bereich Human Resources. Du unterstützt das HR-Team bei täglichen Aufgaben, koordinierst Prozesse und nimmst an interessanten Projekten teil. Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, verschiedene HR-Bereiche kennenzulernen und deine Ideen einzubringen. Du solltest immatrikuliert sein und gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.

Leistungen

Gleitzeit

Moderne Arbeitsplatzumgebung

Vergünstigungen in Betriebsrestaurants

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student/in an einer Hochschule.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
• Bereitschaft, kreativ und selbstständig zu arbeiten.

Aufgaben

• Support im Tagesgeschäft der HR-Abteilung.
• Koordination zentraler HR-Prozesse und Teilnahme an Entwicklungsgesprächen.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Kreativität

Flexibilität

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Pflichtpraktikum Human Resources mit Schwerpunkt Unterstützung HR Business Partner Team

Bosch Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Während deines Praktikums supportest du unsere Assistenzen im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Projekte, die das Herz unserer Personalabteilung bilden.
• Du koordinierst zentrale HR-Prozesse und begleitest aktiv Entwicklungsgespräche, um unsere Mitarbeitenden auf ihrem Karriereweg zu stärken.
• Aber das ist noch lange nicht alles! Du nimmst an aufregenden HR-Projekten teil, die unsere Organisation vorantreiben.
• Darüber hinaus bringst du auch deine kreativen Ideen ein, um Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen zu identifizieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Durch Hospitationen in verschiedenen HR-Querschnittsbereichen, wie Mitarbeiterentwicklung, Personalmarketing oder HR-Services, erweiterst du dein Fachwissen und lernst die Vielfalt der Personalarbeit kennen.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrungen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht, mit anderen Personen zu kommunizieren sowie kundenorientiert zu arbeiten; durch deine kreative, zuverlässige sowie selbstständige Art bist du ein wertvolles Mitglied, wenn es um Teamarbeit geht; dank deiner Flexibilität bist du in unterschiedlichen Bereichen einsetzbar
• Begeisterung: dein Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit sind ansteckend, die Zusammenarbeit im Team spornt dich an und du bist bereit, neue Herausforderungen mit Freude anzugehen
• Sprachen: gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache

Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Wir bieten dir

• 35 Stunden/Woche mit Gleitzeit
• eine feste Ansprechperson, die dich während deines Praktikums begleitet
• eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache
• die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden
• Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?

Zdenka Streichert (Fachabteilung)
[phone]

Lena Kling (Fachabteilung)
[phone]

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work