Pflegefachkraft (m/w/d) für die Zeitarbeit in und um Gelsenki...

Evangelisches Johanneswerk e.V.; Bochum; Vor Ort; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Pflegeeinrichtung sucht Pflegekräfte mit abgeschlossener Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in. Sie übernehmen Grund- und Behandlungspflege sowie organisatorische Aufgaben in einem flexiblen Arbeitsumfeld und profitieren von einem attraktiven Stundenlohn sowie umfangreichen Urlaubstagen.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

Attraktive Bonuszahlungen

Flexibler Vertragsbeginn

Verschiedene Vertragsarten (Vollzeit, Teilzeit, Mini-Job)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist erforderlich.
• Einfühlsam und verantwortungsbewusst.
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Aufgaben

• Ausführung von Grund- und Behandlungspflege.
• Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben.
• Tätigkeit in Früh- oder Spätdiensten nach Absprache.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Was du bei uns machst:

• Ausführung von Grund- und Behandlungspflege
• Pflegebezogene Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Tätigkeiten nach Absprache in Früh- oder Spätdiensten
• Nachtdienste sind nur auf eigenen Wunsch hin zu leisten

Wann du zu uns passt:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau
• Du bist einfühlsam
• Du bist verantwortungsbewusst
• auf Dich kann man sich verlassen
• Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mit
• Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter

Worauf du dich freuen kannst

• Stundenlohn: 22,50 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

• Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten

• Urlaub: 31 Tage

• Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr

• 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat

• Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze

• Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen

• Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job

• Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung