Pflegefachkraft (m/w/d) für den Dauernachtdienst in Füssen

Bayerisches Rotes Kreuzes; Füssen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Hilfsorganisation in Bayern sucht eine Pflegefachkraft für den Dauernachtdienst in Füssen. In Teilzeit bieten wir leistungsgerechte Bezahlung, Schichtzulagen und weitere Sozialleistungen wie eine monatliche Pflegezulage und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Bewerber sollten eine Ausbildung zur Pflegefachkraft haben sowie Erfahrung in der Altenpflege. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.

Leistungen

leistungsgerechte Bezahlung

Pflegezulage

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterrabatte

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Bereitschaft, ein bewohnerorientiertes Konzept umzusetzen.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung von BewohnerInnen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen.
• Organisation und Durchführung der individuellen Pflege.
• Teilnahme an Dienst- und Teambesprechungen.

Kenntnisse

Soziale und fachliche Kompetenz

Engagement zur Einhaltung der Qualitätsziele

Kooperative Zusammenarbeit

Ausbildung

Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Kreisverband Ostallgäu

Wir suchen:

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Dauernachtdienst in Füssen

ab sofort

in Teilzeit

unbefristet

BRK Seniorenheim St. Martin in Füssen

Das Bayerische Rote Kreuz ist die führende Hilfsorganisation in Bayern. Wir bieten Ihnen neben einem attraktiven Arbeitsplatz in der Schlösser- und Seenstadt Füssen eine der Position entsprechende Vergütung angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie die dort üblichen Sozialleistungen.

Das Haus Seniorenzentrum St. Martin in Füssen ist eine stationäre Pflegeeinrichtung für rüstige und pflegebedürftige Senioren. Für diese Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Dauernachtdienst in Teilzeit

Wir bieten Ihnen:

• leistungsgerechte Bezahlung nach dem BRK-Vergütungstarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge im öffentlichen Dienst.
• eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 120 € bei Vollzeit.
• Schichtzulagen und Zeitzuschläge
• zwei Jahressonderzahlungen pro Kalenderjahr.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. bis zu 20,00 € monatlich Zuschuss zum Fitnessstudio)
• Mitarbeiterrabatte von bis zu 50 % bei Fitnessstudios, Restaurants, Gärtnereien, Bekleidungsgeschäften, uvm.
• einen monatlichen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• die Möglichkeit des Bikeleasings.
• die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet.
• die Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Strukturen für Mitsprache und Entfaltung in einem angenehmen Betriebsklima.
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung von BewohnerInnen mit vorwiegend alterstypischen Erkrankungen sowie gerontopsychiatrischen Veränderungen
• Organisation und Durchführung der individuellen und ganzheitlichen Grund- und Behandlungspflege
• Psychosoziale Betreuung, insbesondere bei der Anleitung, Ermutigung und Hilfe beim Wiedererlernen und Durchführen der Aktivitäten des täglichen Lebens
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Mitwirkung bei der Biographiearbeit
• Evaluierung der Dokumentation
• Pflege und Betreuung Sterbender
• Teilnahme an Übergaben, Dienst- und Teambesprechungen
• Einhaltung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der Hygiene, HACCP- und Unfallverhütungsvorschriften
• Wirtschaftlicher Umgang mit Gebrauchsmaterialien und Pflegehilfsmitteln
• Unterstützung unserer Konzeption im Rahmen unseres Qualitätsmanagements

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Praxiserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege
• Soziale und fachliche Kompetenz
• Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Konzept umzusetzen
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Engagement zur Einhaltung unserer Qualitätsziele

Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Gerne besetzen wir die Stelle auch mit einem Wiedereinsteiger (m/w/d) zum Beispiel nach der Elternzeit.

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Einrichtung gerne zur Verfügung:

Bayerisches Rotes Kreuz – Seniorenzentrum St. Martin
Andreas Vogel, Einrichtungsleitung
Ostlandstraße 6, 87629 Füssen
Tel.: [phone]