Naumburg
Vor Ort
EUR 30.000 - 45.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Bereich der Seniorenpflege sucht eine/n Altenpfleger:in, um eine individuelle und wertschätzende Pflege zu gewährleisten. Die Position umfasst die motivierende Anleitung von Pflegekräften und die tägliche Unterstützung der Bewohner:innen in ihrem selbstbestimmten Leben. Bei uns finden Sie ein freundliches Betriebsklima und zahlreiche Vorteile.
Leistungen
Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
Hohe Jubiläumszuwendung
Jahressonderzahlung bis zu 2.000 Euro
Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss
Frisches Obst und tägliches Getränkeangebot
Regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich.
- Kenntnisse in Pflegemanagement sowie Qualitätssicherung wünschenswert.
- Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
Aufgaben
- Individuelle Pflege und Unterstützung der Bewohner:innen.
- Mitarbeit an beziehungsorientierten Gestaltungen.
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation.
Kenntnisse
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Einfühlungsvermögen
Ausbildung
Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in
Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in
- ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen
- zahlreiche Zusatzleistungen (z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendung, Jahressonderzahlung bis zu 2. Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
- weniger Dokumentationsaufwand durch digitale Umsetzung des Strukturmodells
- individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning
- frisches Obst und tägliches Getränkeangebot
- regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents
- ein freundliches und familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
Ihre Aufgaben
- individuelle und wertschätzende Pflege sowieUnterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
- motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
- Führung der elektronischen Pflegedokumentation
- Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
- und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlensowie gern und langfristig das Team unterstützen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in
- idealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen