Pflegefachkraft Kinderintensivstation (m/w/d)

Rhön-Klinikum AG; Gießen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Universitätsklinikum in Gießen sucht eine Pflegefachkraft für die interdisziplinäre Kinderintensivstation mit Schwerpunkt Kinderkardiologie. Es wird eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit angeboten. Die Bewerber sollten eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft sowie idealerweise eine Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege besitzen. Das Klinikum zeichnet sich durch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung aus und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits.

Leistungen

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

38,5 Stundenwoche

31 Tage Urlaub

Kindertagesstätte am Klinikum

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege oder Bereitschaft hierzu.
• Erfahrungen in einem multiprofessionellen interdisziplinären Team.

Aufgaben

• Arbeit auf der interdisziplinären Kinderintensivstation mit Schwerpunkt Kinderkardiologie.

Jobbeschreibung

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innenauf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher. Am Standort Gießen suchen wir ab sofort für die interdisziplinäre Kinderintensivstation mit Schwerpunkt Kinderkardiologie eine

Pflegefachkraft (m/w/d)

für eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

Dein Profil:

• Du verfügst über eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau mit Vertiefung Pädiatrie, Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie)
• Du hast idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung in der pädiatrischen Intensivpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Du arbeitest gerne in einem multiprofessionellen interdisziplinären Team

Wir bieten Dir:

• Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
• Eine 38,5 Stundenwoche in einer 5-Tage-Woche
• Ein sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
• Eine angenehme Atmosphäre in einem sympathischen Team mit moderner Führungsstruktur
• Eine strukturierte und individuell angepasste Einarbeitung im Team
• Eine Prämie für zusätzlich freiwillig geleistete Dienste
• Eine jährliche Ergebnisbeteiligung
• RMV-Jobticket
• 31 Tage Urlaub
• Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über Entgeltumwandlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kindertagesstätte am Klinikum

Das UKGM hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiter und ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM. Komm in unser Universitätsklinikum und werde WIR in unseren Teams! Hier bekommst Du spezielle Einarbeitungskonzepte nach dem Prinzip des Herantastens sowie eine individuelle Einarbeitungszeit nach Maß! WIR bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz! Bitte bewerben Sie sich online!Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Pflegedirektion
Frau Judith Schäfer
Rudolf-Buchheim-Str. 8
35392 Gießen

Gerne steht Ihnen Frau Johanna Hartmann unter der Telefonnummer 0641/985-43403 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.