Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulant

advita Pflegedienst GmbH; Bad Windsheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Pflegedienst in Bad Windsheim sucht eine Pflegedienstleitung für die ambulante Pflege. Sie leiten das Pflegeteam, gewährleisten Qualitätsstandards und beraten Pflegeklienten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsmöglichkeiten wird angeboten. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung, eine Weiterbildung zur Leitung und relevante Berufserfahrung. Es erwartet Sie ein professionelles Team und eine familienfreundliche Atmosphäre.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)

Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen

Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads

Krisensicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich.
• Führungserfahrung ist erforderlich.

Aufgaben

• Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams.
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards.
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses.
• Netzwerkpflege für die Niederlassung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Beratungskompetenz

Qualitätsmanagement

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege

Weiterbildung zur Pflegedienstleitung

Jobbeschreibung

Der Kurort Bad Windsheim in Mittelfranken ist die Heimat des advita Hauses Am Königsberger Platz. Direkt am Haus gibt es eine kleine Grünanlage, die es den Bewohnern, Gästen und Mitarbeitern ermöglicht, Zeit im Grünen an der frischen Luft zu verbringen. Gleichzeitig liegt das Haus unweit des Bad Windsheimer Zentrums. Der Neubau beherbergt sowohl barrierefreie als auch rollstuhlgerechte Wohnungen, Pflege-Wohngemeinschaften sowie eine Tagespflege – und bietet damit unterschiedliche Angebote für Senioren, um auch im hohen Alter selbstbestimmt und nach individuellen Vorstellungen leben zu können.

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben. Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.

Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Bereich der ambulanten Pflege

Advita Bietet Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
• Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
• Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
• Gute und praxisnahe Einarbeitung
• Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
• Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
• Geschenke Firmenjubliäum
• Kostenfreie Getränke
• Team-/ Firmenevents

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
• Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon min. 9 Monate im ambulanten Bereich
• Führungserfahrung

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Aufgaben

• Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
• Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
• Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
• Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
• Netzwerkpflege für die Niederlassung
• Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
• Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
• Begleitung kaufmännischer Prozesse
• Projektarbeit

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