Personalverantwortlicher (m/w/d)

Brose Careers; Bremen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationaler Mechatronikspezialist in Bremen sucht einen HR-Manager, der als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter agiert. Zu den Aufgaben gehören die Planung von Personalmaßnahmen sowie die Entwicklung der operativen Personalpolitik. Ideale Kandidaten haben ein Studium im sozialen oder wirtschaftlichen Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung. Attraktive Zusatzleistungen und ein flexibles Bürokonzept werden angeboten.

Leistungen

Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Gesundheits- und Fitnessangebote

Betriebsgastronomie

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Industrieunternehmens.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erster HR-Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort.
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen.
• Entwicklung der operativen Personalpolitik und -planung für den Standort Bremen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Hands-On Mentalität

Flexibilität

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

SAP Modul HCM

SAP SF

Jobbeschreibung

Die Brose Gruppe gestaltet seit über 100 Jahren die Mobilität der Zukunft mit – innovativ, nachhaltig und weltweit vernetzt. Als international erfolgreicher Mechatronikspezialist bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, schnelle Verantwortungsübernahme und berufliche Perspektiven mit vielfältigen Entwicklungschancen.

Ihre Aufgaben

• Erster HR-Ansprechpartner und Berater für die Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tariflicher Bestimmungen
• Entwicklung und Steuerung der operativen Personalpolitik und -planung für den Standort Bremen entlang der HR-Prozesse in Absprache mit dem Werkleiter und dem Leiter Personal Deutschland (u.a. Personalplanung, Stellenbesetzungen,Nachfolgeplanung, Performance- und Talentmanagement)
• Umsetzung der globalen HR-Strategie und Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung von Maßnahmen, Programmen und Richtlinien des Personals der Brose Gruppe
• Koordination der Inhouse-Betreuung der Zeitarbeitnehmer
• Vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung, inkl. der Koordination einer korrekten Zeiterfassung
• Auswertung und Nachverfolgung von Personalkennzahlen und ggf. Einleitung von Maßnahmen
• Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
• Koordination und Durchführung von Sonderprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, etc.), oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalabteilung eines Industrieunternehmens oder im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
• Unternehmerisches Denken und Handeln, analytische und konsequente Vorgehensweise
• Kenntnisse SAP Modul HCM und SF wünschenswert
• Klare und präzise Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Hands-On Mentalität
• Hohes Maß an Flexibilität und pragmatische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Mit unserer Brose Arbeitswelt bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung: Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation geprägt ist. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie innovative Zusatzleistungen wie Gesundheits- und Fitnessangebote, eine hochwertige Betriebsgastronomie und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Benefits können je nach Standort variieren.