Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

SpanSet Axzion GmbH; Feldhausen; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), der die Personalstammdaten pflegt und das Zeiterfassungssystem betreut. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen sind von Vorteil.

Aufgaben

• Pflege der Personalstammdaten im HR-System.
• Betreuung des Zeiterfassungssystems.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

HR-Systemkenntnisse

MS-Office

Verantwortungsbewusstsein

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Pflege aller Personalstammdaten in unserem HR-System
• Betreuung unseres Zeiterfassungssystems
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Bewerbermanagement

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (Personio von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

• Zielgerichtete Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Jobrad und Firmenfitness (Hansefit)
• Eine vom Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersversorgung sowie VWL