Personalsachbearbeiter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Remote; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlungsagentur in Kassel sucht einen motivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der die Bedeutung umfassender Mitarbeiterbetreuung wertschätzt. Zu den Aufgaben gehören die Überprüfung von Personalakten, Unterstützung bei Arbeitsverträgen und Pflege von HR-Systemen. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wichtig.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise zur Fehlervermeidung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Überprüfung und Aktualisierung von Personalakten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Bereit für eine neue, spannende Herausforderung im Personalwesen?
Dann aufgepasst!
Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir in Kassel motivierte Personalsachbearbeiter (m/w/d), die die Bedeutung einer umfassenden Mitarbeiterbetreuung schätzen und diese umsetzen möchten.
Klingt spannend? Dann bewerben Sie jetzt schnell und unkompliziert!

Perspektiven

• Übertarifliche Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum zur persönlichen Entfaltung
• Bei Bedarf coachen wir Dich für ein erstes Vorstellungsgespräch

Aufgaben

• Überprüfung und Aktualisierung von Personalakten
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -angeboten
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Einstellungsprozessen
• Pflege von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
• Organisation von Schulungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von HR‑Richtlinien und -verfahren
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und -feedbackprozessen
• Unterstützung bei der Gestaltung eines angenehmen Arbeitsumfelds

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen (insbesondere Excel)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Präzise und strukturierte Arbeitsweise zur Fehlervermeidung und Effizienzsteigerung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um erfolgreich mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen zu interagieren
• Teamorientierung und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google und mit4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.