Personalreferentin (m/w/d) Recruiting & Talentmanagement (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Celle; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungsunternehmen in der Region sucht eine Personalreferentin (m/w/d) für Recruiting und Talentmanagement. Sie sind für die Weiterentwicklung der Personalstrategie verantwortlich und unterstützen beim Aufbau der gesamten Personalabteilung. Flexibilität bei den Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten sind möglich, während ein attraktives Gehalt und Benefits geboten werden. Ideale Kandidaten haben mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein relevantes Studium.

Leistungen

Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung

Übernahme von Beiträgen zur Unfall- und Zahnzusatzversicherung

Nachlässe bei Angeboten namhafter Marken

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt.
• Fundierte Erfahrung in Steuerberatung oder anderen Dienstleistungsbranchen.
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Personalstrategie und Steuerung der Belegschaft.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte.
• Interne Beratung und Coaching der Teamleiter zu HR-Themen.

Kenntnisse

Freude daran, eine Personalabteilung aufzubauen

Berufserfahrung im HR-Bereich

Erfahrung mit HR-Informationssystemen

Kenntnisse in Employer Branding

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura)

Tools

Moderne Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferentin (m/w/d) Recruiting & Talentmanagement (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Grethen + Partner

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte (Celle oder Bergen)

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams.

Personalreferentin (m/w/d) Recruiting & Talentmanagement (m/w/d) in Celle oder Bergen.

Wir beraten Menschen, begleiten Unternehmen und sind gemeinsam erfolgreich. Wir sind Grethen + Partner, ein Team aus über 50 engagierten Persönlichkeiten mit Kompetenzen in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung. Geprägt von dem Vertrauen unserer Mandanten und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zur etablierten mittelständischen Kanzlei entwickelt und gehören mit unseren Standorten in Bergen und Celle mittlerweile zu einer der innovativsten und größten Kanzleien der Region. Bewährtes mit Neuem zu verbinden und dabei trotz, oder gerade wegen der technologischen Veränderungen in unserer Branche den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren, ist unser Grundsatz – damals wie heute.

Tätigkeitsprofil + Zuständigkeiten

Als Personalreferent/in sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und steuern die gesamte Belegschaft einer dynamisch wachsenden Kanzlei. Sie arbeiten unmittelbar mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickeln innovative, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt. Sie bauen die gesamte Personalabteilung mit auf.

Strategisches Recruiting

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte
• Aufbau und Pflege aktiver Talent-Pipelines
• Marktbeobachtung und Active Sourcing im Steuerberatungsmarkt
• Gestaltung der Candidate Experience vom Erstkontakt bis Onboarding

Operative Personalbetreuung

• Interne Beratung und Coaching der Teamleiter zu HR-Themen
• Umfassende Betreuung der Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
• Koordination zwischen den Standorten Bergen und Celle

Strategische Personalentwicklung

• Direkte Zusammenarbeit mit den Partnern
• Mitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen

Qualifikationen

• Freude daran, eine Personalabteilung aufzubauen
• Minimum 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung in Steuerberatung oder anderen Dienstleistungsbranchen und Verständnis des Steuerberatungs- und Arbeitsmarktes
• Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit HR-Informationssystemen und modernen Recruiting-Tools
• Kenntnisse in Employer Branding und Active Sourcing
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen

Arbeitszeit

• Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden)
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Überstunden können 1:1 getauscht werden
• Kernarbeitszeit bis 15:30 Uhr, freitags nur bis 13:00 Uhr

Arbeitsteam

• Unterstützung durch Kollegen, die sich bisher mit den Themen Rund um Personal beschäftigt haben
• Strukturiertes Onboarding
• Lange Betriebszugehörigkeit der Kollegen
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen

Arbeitsplatz

• Gerne Celle, alternativ auch Bergen möglich
• Wir freuen uns, unsere Mitarbeiter und Kollegen im Büro zu treffen.
• 20 % der Arbeitszeit können Sie mobil arbeiten.
• Alle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen und Grafiktablet ausgestattet.

Arbeitsvergütung

• Zusätzlich zum Grundgehalt vereinbaren wir nach der Probezeit Ziele und Sie erhalten ein variables Gehalt
• Zur Mitarbeiterversorgung zählen neben der Unterstützung bei der betrieblichen Altersversorgung die Übernahme von Beiträgen zur Unfall- und Zahnzusatzversicherung.
• Als Mitglied von Corporate Benefit erhalten Sie Nachlässe bei Angeboten namhafter Marken.