Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung am Standort Bonn. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um die Personalentwicklung zu fördern. Wenn Sie Erfahrung im Personalwesen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Schulungsmaßnahmen.
• Betreuung der Mitarbeiter während des Onboardings und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen

Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung - Bonn

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Schulungsmaßnahmen
• Betreuung der Mitarbeiter während des Onboardings und Unterstützung bei der Karriereentwicklung
• Erstellung von Personalberichten und -statistiken zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 322361 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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