Personalreferent

Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG; Buchloe; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Unternehmen der deutschen Milchwirtschaft in Buchloe sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der das gewerblich-technische Personal betreut und strategische HR-Beratung bietet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von HR-Prozessen, unterstützen bei der Personalplanung und fördern die Mitarbeiterentwicklung. Zudem arbeiten Sie eng mit der Führungsebene und dem Betriebsrat zusammen. Es erwartet Sie ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und vielfältige Benefits.

Leistungen

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag

30 Tage Urlaub

Betriebseigene Kantine

Mitarbeiterangebote

Jährliches Firmenfest

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Praxiserfahrung in der Betreuung von gewerblich-technischem Personal.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Tarifverträgen idealerweise in der Lebensmittelbranche.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis Austritt.
• Strategische Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.
• Mitwirkung an der Personalplanung und Recruiting.

Kenntnisse

Betreuung gewerblich-technisches Personal

HR-Softwarekenntnisse (SAP SuccessFactors)

Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat

Durchsetzungsvermögen

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium in BWL

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

mmmh… Exquisa, keiner schmeckt mir so wie dieser…Das sollte doch beim Job ähnlich sein!

Wir sind die Karwendel-Werke in Buchloe und zählen zu den bedeutendsten privaten Unternehmen der deutschen Milchwirtschaft. Mit viel Sinn für Tradition und Gespür für bewusste Innovationen produzieren wir seit über 115 Jahren unsere beliebten Produkte.

Neben Exquisa zählen auch miree und NOA zu unseren starken Marken, die über die Landesgrenzen hinaus zu den beliebtesten Spezialitäten aus dem Besten von frischer Milch und pflanzlichen Produkten zählen.

Verstärken Sie unser HR-Team als Personalreferent (m/w/d)!

Sie betreuen unser gewerblich/technisches Personal, sind erste Anlaufstelle bei allen HR-Themen und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Gemeinsam entwickeln wir unsere HR-Strategien weiter und gestalten die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und HR mit Herz und Verstand zu leben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! P.S.Im Team sind wir alle per Du :-)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterbetreuung: Sie sind die vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden aus dem gewerblich/technischen Bereich – vom Eintritt bis zum Austritt. Sie setzen administrative und vertragliche Anpassungen um, moderieren Konfliktgespräche, führen BEM-Maßnahmen durch und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.
• Strategische HR-Beratung: Sie beraten die Führungskräfte aus Ihrem Betreuungskreis zu sämtlichen HR-Fragen, analysieren personalstrategische Maßnahmen und begleiten aktiv Veränderungen.
• Personalplanung: Sie wirken bei der kurz- und langfristigen Personalplanung mit, arbeiten eng mit dem Recruiting zusammen und unterstützen dort.
• Performancemanagement: Sie unterstützen im Ziel- und Leistungsmanagement, und beraten zur Personalentwicklung.
• HR-Prozesse & Projekte: Sie stellen die Umsetzung aller Richtlinien sicher, optimieren Prozesse und wirken an Digitalisierungsprojekten mit.
• Transformationsprojekte: Sie wirken aktiv an Kulturentwicklungsprojekten mit, fördern moderne Arbeitsweisen und unterstützen Transformationsprozesse.
• Datenanalyse & Reporting: Sie nutzen HR-Kennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen, überwachen KPIs und erstellen regelmäßige Reports.

Wir bieten Ihnen:

• Team-Fit: Bei uns arbeiten Sie mit Kolleg:innen zusammen, die Digitalisierung vorantreiben, dabei auch mal einen lockeren Spruch parat haben und in flachen Hierarchien gemeinsam anpacken.
• Attraktive Konditionen:Sie erhalten eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 38h-Woche, 13 Gehältern, Urlaubsgeld und 30 Tagen Urlaub.
• Benefits: Wellpass für nur 15€, Sportangebote, Fahrradleasing, Mitarbeiterangebote, jährliches Firmenfest.
• Gratis für zuhause:Einen Monat erhalten Sie eine Auswahl unserer Produkte kostenlos – und vor Ort gibt's Nachschub zum Vorteilspreis.
• Lecker und praktisch:Betriebseigene Kantine mit ausgewogener Verpflegung.
• Gute Erreichbarkeit:Der Bahnhof ist zu Fuß erreichbar.

Sie bieten uns:

• Praxiserfahrung 3-5 Jahre: Sie kennen die Betreuung von gewerblich-technischem Personal aus erster Hand und wissen genau, worauf es in der Praxis ankommt.
• Ausbildung & Studium: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Recht & Tarif: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie nahezu Routine, und idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit Tarifverträgen – gern aus der Molkerei- oder Lebensmittelbranche.
• IT & HR-Tools: Sie sind fit in HR-Software wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen und setzen digitale Tools sicher ein.
• Betriebsrat: Sie wissen, wie man konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet.
• Persönlichkeit: Sie treten sicher und freundlich auf, behalten Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl gleichermaßen im Blick.
• Teamplayer: Sie arbeiten gerne im Team, bringen Ihre Ideen ein und unterstützen Ihre Kolleg:innen lösungsorientiert.

Ihre Ansprechpartnerin:

Neugierig geworden?Dann bewerben Sie sich über dasBewerbungsformularmit vollständigen Bewerbungsunterlagen und Gehaltsangabe. Für Fragen steht Ihnen Jana Dölle (HR Business Partner) unter 08241/502-467 zur Verfügung.

Bei uns sind alle Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Berufserfahrung oder Herkunft herzlich willkommen!